工傷賠償是因工受傷或患職業(yè)病后，用人單位對勞動者給予的經(jīng)濟補償和醫(yī)療救治等保障。那么，勞動部門受理工傷賠償嗎？本文將對此問題進行詳細解答。

一、勞動部門受理工傷賠償嗎

根據(jù)《工傷保險條例》，勞動部門受理工傷賠償事項。具體職責包括：

1. 負責受理和審核工傷認定申請；

2. 組織工傷認定工作；

3. 負責工傷保險待遇的審核和支付；

4. 監(jiān)督和管理工傷保險基金的使用；

5. 負責工傷預防和康復工作。

二、工傷認定流程

如遇工傷事故，勞動者需及時向用人單位報告并申請工傷認定。用人單位應當在事故發(fā)生之日起30日內向當?shù)貏趧硬块T提出工傷認定申請。勞動部門接到申請后，會組織工傷認定委員會進行調查和認定。認定工傷后，勞動者可享受相應的工傷保險待遇。

三、工傷保險待遇

認定為工傷后，勞動者可享受以下工傷保險待遇：

1. 醫(yī)療費用：工傷產(chǎn)生的醫(yī)療費用由工傷保險基金支付；

2. 工傷津貼：按工傷保險條例規(guī)定發(fā)放，期間工資、獎金等照發(fā)；

3. 傷殘評定：評定傷殘等級后，根據(jù)等級發(fā)放一次性傷殘補助金和傷殘津貼；

4. 勞動能力鑒定：根據(jù)勞動能力鑒定結果，確定是否喪失或部分喪失勞動能力；

5. 職業(yè)康復：對經(jīng)勞動能力鑒定喪失或部分喪失勞動能力的傷殘職工進行職業(yè)康復，幫助其恢復或部分恢復勞動能力。

勞動部門受理工傷賠償事項，負責受理工傷認定申請、審核待遇、監(jiān)督管理基金等。如遇工傷事故，勞動者應及時申請工傷認定并享受相應的工傷保險待遇。本篇文章僅作一般性法律介紹，如有具體問題建議在線咨詢律師，獲取更專業(yè)的幫助。