工傷事故給受害者帶來的不僅是身體上的傷害，還有經(jīng)濟(jì)上的損失，誤工費(fèi)便是其中的一項(xiàng)。那么，受工傷的公司有義務(wù)賠償誤工費(fèi)嗎？

一、受工傷公司有義務(wù)賠償誤工費(fèi)嗎？

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條的規(guī)定，職工因工傷暫時(shí)全部或者部分喪失勞動(dòng)能力，需要停工治療的，用人單位應(yīng)向其支付停工留薪期內(nèi)的工資，停工留薪期一般不超過12個(gè)月。

在職工發(fā)生工傷事故的情況下，用人單位有義務(wù)向其支付誤工費(fèi)，直至職工傷愈復(fù)工或達(dá)到最長(zhǎng)停工留薪期。

二、工傷誤工費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)

工傷誤工費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)一般分為兩種：

法定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條的規(guī)定，誤工費(fèi)按照職工因工受傷前所在崗位的實(shí)際工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

協(xié)商標(biāo)準(zhǔn)：用人單位和職工可以協(xié)商確定誤工費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，但不得低于法定標(biāo)準(zhǔn)。

三、受工傷后如何申請(qǐng)誤工費(fèi)賠償

職工因工傷事故需要申請(qǐng)誤工費(fèi)賠償時(shí)，一般需要提交以下材料：

工傷認(rèn)定書

醫(yī)院診斷證明書或住院病歷

誤工時(shí)間明細(xì)表

工資證明等

職工可以向用人單位的人事部門或社保部門提出誤工費(fèi)賠償申請(qǐng)，用人單位或社保部門應(yīng)及時(shí)審核并支付賠償款項(xiàng)。

受工傷的公司有義務(wù)賠償誤工費(fèi)，誤工費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)和申請(qǐng)程序由法律和相關(guān)規(guī)定具體規(guī)定。職工因工傷事故造成的誤工損失，應(yīng)及時(shí)向用人單位或社保部門申請(qǐng)賠償。

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