工資是勞動者應得的報酬，如果老板拖欠或扣壓工資，會讓勞動者的生活和工作帶來很大困擾。那么，當遇到老板扣壓錢不還時，該如何處理呢？

一、老板扣壓錢不還怎么辦

1.協(xié)商溝通：與老板進行協(xié)商溝通，了解其扣壓工資的原因，并協(xié)商解決方案。

2.收集證據(jù)：保留工資條、工作合同、聊天記錄等可以證明欠薪事實的證據(jù)。

3.向勞動部門投訴：如果協(xié)商無效，可以向當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T投訴，由其出面調(diào)解或查處。

4.申請勞動仲裁：如果勞動保障部門調(diào)解無效，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。

5.提起訴訟：仲裁裁決后，如果老板仍不履行，可以向法院提起訴訟。

二、老板扣壓錢不還怎么賠償

根據(jù)《勞動合同法》第85條規(guī)定，用人單位扣壓或拖欠勞動者工資的，應按應付金額50%-100%的標準向勞動者支付賠償金。

三、老板扣壓錢不還適用時效

向勞動保障部門投訴的時效為1年，從勞動者知道或者應當知道用人單位侵害其權益之日起計算。向人民法院提出訴訟的時效為3年，從勞動關系終止之日起計算。

老板扣壓錢不還違反了法律規(guī)定，損害了勞動者的合法權益。遇到此類情況，勞動者應及時采取措施維護自己的合法權益，通過協(xié)商、投訴、仲裁或訴訟等途徑追討欠薪。以上內(nèi)容僅供參考，法律咨詢具有特殊性，如有疑問建議本站在線咨詢律師，獲取更專業(yè)的幫助。