在人際交往中，隨份子是一種常見的禮尚往來，但如果同事收了份子錢卻不歸還，這確實是一件讓人頭疼的事情。

一、同事不還份子錢怎么辦

如果同事忘記還份子錢，您可以找一個合適的時機，以委婉的方式提醒他。比如在聊天時，不經意地提到之前參加的某個共同活動，然后順勢提及當時您給的份子錢。

如果委婉提醒沒有效果，您可以稍微直接但依然禮貌地跟他說，表明您最近在經濟上有些小壓力，希望他能把之前的份子錢還回來。

另外，如果同事故意不還，且態(tài)度惡劣，您可以考慮通過共同的朋友或者同事從中協(xié)調，讓第三方幫助傳達您的想法和訴求。

還有一種情況，如果金額較大，且同事拒不歸還，您甚至可以考慮尋求上級領導的幫助，當然這是比較極端的做法，需要謹慎使用，以免影響同事關系和工作氛圍。

二、如何避免份子錢糾紛

1. 提前明確規(guī)則：在一些團體活動或者工作場合，可以大家共同商量并明確關于份子錢的規(guī)則，例如金額范圍、是否必須回禮等，這樣可以避免后續(xù)的誤會和糾紛。

2. 記錄明細：自己要做好份子錢的記錄，包括給誰、金額多少、時間等，這樣在需要的時候能夠有據(jù)可查。

3. 理性隨禮：不要為了面子或者迎合他人而超出自己的經濟能力去隨份子，保持理性和適度。

4. 溝通清晰：在隨份子之前，如果對于相關事宜有疑問或者不同意見，要及時和對方溝通清楚，避免日后產生矛盾。

三、份子錢與職場人際關系

1. 份子錢不應成為衡量關系的唯一標準：在職場中，與同事的關系建立在工作合作、相互支持和信任的基礎上，而不是單純依靠份子錢的往來。

2. 正確看待份子錢的作用：它可以是增進同事感情的一種方式，但不是決定關系好壞的關鍵因素。

3. 不要讓份子錢影響工作：如果因為份子錢的問題產生了矛盾和糾紛，要盡快解決，不要讓其影響到正常的工作和團隊合作。

4. 建立健康的職場交往觀念：在職場中，注重真誠待人、尊重他人，通過自身的能力和魅力贏得同事的認可和尊重，而不是依賴于物質的交換。

總之，同事不還份子錢是一件讓人煩惱的事情，但通過合理的方式去解決，能夠盡量減少對彼此關系的傷害。同時，也要從這些經歷中吸取經驗，學會更好地處理類似的問題，維護良好的職場人際關系。以上內容僅供參考，法律咨詢具有特殊性，如有疑問建議本站在線咨詢律師，獲取更專業(yè)的幫助。