在學(xué)習(xí)技能或接受培訓(xùn)的過程中，學(xué)員通常對(duì)教練懷有信任，然而若遭遇教練故意傷害學(xué)員的情況，這不僅會(huì)對(duì)學(xué)員的身體造成傷害，也會(huì)在心理上留下陰影。那么面對(duì)這種情況該如何處理呢，下面來詳細(xì)解答。

一、教練故意傷害學(xué)員怎么辦

當(dāng)教練故意傷害學(xué)員時(shí)，學(xué)員應(yīng)第一時(shí)間確保自身安全，迅速脫離危險(xiǎn)環(huán)境，避免受到更嚴(yán)重的傷害。如果身體受到損傷，要盡快前往附近正規(guī)醫(yī)院進(jìn)行檢查和治療，務(wù)必保留好相關(guān)的病歷、診斷證明、檢查報(bào)告、醫(yī)療費(fèi)用票據(jù)等，這些將作為后續(xù)維權(quán)的重要證據(jù)。

同時(shí)，要及時(shí)向相關(guān)機(jī)構(gòu)反映情況，比如培訓(xùn)學(xué)校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。這些機(jī)構(gòu)有義務(wù)對(duì)教練的不當(dāng)行為進(jìn)行調(diào)查和處理。如果教練的傷害行為較為嚴(yán)重，學(xué)員要毫不猶豫地?fù)艽?110 報(bào)警電話，讓警方介入處理。警方會(huì)根據(jù)實(shí)際情況對(duì)案件進(jìn)行調(diào)查，確定傷害的程度和性質(zhì)。

根據(jù)《中華人民共和國治安管理處罰法》，故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下拘留，并處二百元以上五百元以下罰款；情節(jié)較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。若教練的行為構(gòu)成犯罪，依據(jù)《中華人民共和國刑法》，故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴(yán)重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。

此外，學(xué)員還可以通過民事訴訟要求教練承擔(dān)民事賠償責(zé)任，賠償范圍包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi)等。

二、教練故意傷害學(xué)員會(huì)留案底嗎

教練故意傷害學(xué)員是否會(huì)留案底，取決于傷害行為的嚴(yán)重程度和處理結(jié)果。如果教練的故意傷害行為情節(jié)較輕，不構(gòu)成犯罪，僅受到治安管理處罰，比如被處以拘留、罰款等，這種情況下不會(huì)留下刑事案底。不過，治安管理處罰的記錄會(huì)在公安機(jī)關(guān)留存，可能會(huì)對(duì)教練今后的一些職業(yè)選擇等產(chǎn)生一定影響。

要是教練的故意傷害行為達(dá)到了犯罪的標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)過法院審判并被認(rèn)定有罪，就會(huì)留下刑事案底。一旦有了刑事案底，會(huì)對(duì)教練的生活和工作產(chǎn)生諸多不利影響。在就業(yè)方面，很多單位尤其是對(duì)從業(yè)人員品德和法律素養(yǎng)要求較高的行業(yè)，如公務(wù)員、教師、金融等，會(huì)對(duì)有刑事案底的人員進(jìn)行嚴(yán)格限制甚至拒絕錄用。在社會(huì)生活中，有刑事案底的人可能會(huì)受到周圍人的異樣眼光，對(duì)其個(gè)人的心理和社交也會(huì)造成負(fù)面影響。而且，這種案底是終身留存的，無法消除。

另外，如果教練是未成年人，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，犯罪的時(shí)候不滿十八周歲，被判處五年有期徒刑以下刑罰的，應(yīng)當(dāng)對(duì)相關(guān)犯罪記錄予以封存。犯罪記錄被封存的，不得向任何單位和個(gè)人提供，但司法機(jī)關(guān)為辦案需要或者有關(guān)單位根據(jù)國家規(guī)定進(jìn)行查詢的除外。依法進(jìn)行查詢的單位，應(yīng)當(dāng)對(duì)被封存的犯罪記錄的情況予以保密。

三、學(xué)員被教練故意傷害后如何要求賠償

學(xué)員被教練故意傷害后，要求賠償可以通過協(xié)商、調(diào)解和訴訟等多種途徑。首先可以嘗試與教練或其所在的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行協(xié)商。學(xué)員可以將自己的損失情況，如醫(yī)療費(fèi)用、因受傷耽誤工作或?qū)W習(xí)造成的經(jīng)濟(jì)損失等，以書面或口頭的形式告知對(duì)方，并提出合理的賠償要求。在協(xié)商過程中，要保持冷靜和理性，擺事實(shí)、講道理，爭取達(dá)成雙方都能接受的賠償協(xié)議。

如果協(xié)商不成，學(xué)員可以請(qǐng)求有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)解。比如向培訓(xùn)行業(yè)的主管部門、消費(fèi)者協(xié)會(huì)等機(jī)構(gòu)反映情況，這些部門會(huì)根據(jù)具體情況組織雙方進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解過程中，會(huì)有專業(yè)人員介入，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和實(shí)際情況，促使雙方達(dá)成賠償協(xié)議。

若調(diào)解也無法解決問題，學(xué)員可以向人民法院提起民事訴訟。在訴訟前，學(xué)員要準(zhǔn)備好充分的證據(jù)，包括前面提到的醫(yī)療相關(guān)證據(jù)、報(bào)警記錄、現(xiàn)場證人證言等。向法院提交起訴狀，明確訴訟請(qǐng)求，即要求教練賠償?shù)木唧w金額和賠償項(xiàng)目。法院受理案件后，會(huì)根據(jù)雙方提供的證據(jù)和陳述進(jìn)行審理。在審理過程中，法院會(huì)依據(jù)《中華人民共和國民法典》等相關(guān)法律規(guī)定，確定教練應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任和賠償金額。一般來說，賠償范圍會(huì)包括直接的物質(zhì)損失和間接的精神損害賠償?shù)取Ｗ罱K，法院會(huì)根據(jù)審理結(jié)果作出判決，如果教練不履行判決，學(xué)員可以申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。

綜上所述，當(dāng)學(xué)員遭遇教練故意傷害時(shí)，要采取正確的措施維護(hù)自身權(quán)益，包括及時(shí)就醫(yī)、報(bào)警、向相關(guān)機(jī)構(gòu)反映等。同時(shí)，要了解教練故意傷害可能帶來的法律后果以及如何要求賠償?shù)葐栴}。以上內(nèi)容僅供參考，法律咨詢具有特殊性，如有疑問建議本站在線咨詢律師，獲取更專業(yè)的幫助。比如教練故意傷害學(xué)員后單位需要承擔(dān)責(zé)任嗎、學(xué)員要求賠償?shù)木唧w金額如何確定等問題，都可以向?qū)I(yè)律師進(jìn)一步咨詢。