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勞動投訴是指勞動者在勞動過程中遇到的各種問題，向有關部門進行申訴、控告或舉報的行為。然而，很多人擔心如果進行勞動投訴會被...

勞動合同是勞動關系的基礎性文件，它規(guī)定了用人單位和勞動者之間的權利和義務。那么，根據中國法律，勞動合同是否要求公積金呢？...

勞動爭議是指勞動合同或者集體合同訂立、履行、變更、解除等方面發(fā)生的爭議。在勞動爭議中，勞動者可以通過向勞動仲裁機構或者人...

勞動傭金能否算入賠償？這是一個常見的問題。在某些行業(yè)，如銷售行業(yè)，員工的收入往往包括基本工資和傭金。如果員工在工作期間遭...

勞動仲裁是一種解決勞動爭議的方式，那么在勞動仲裁中需要收取費用嗎？根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》的規(guī)定，勞動仲...

勞動仲裁是指勞動爭議當事人在仲裁機構的調解下，達成協議或者由仲裁機構作出裁決的過程。在勞動仲裁過程中，仲裁費用是必須要交...

勞動仲裁是勞動爭議解決的一種方式，主要用于解決勞動合同、勞動報酬、工作時間和休息休假等方面的爭議。在勞動仲裁過程中，證人...

勞動仲裁是解決勞動爭議的一種法律程序，但是在實際操作中，很多人都會有一個疑問：勞動仲裁能起訴股東嗎？問題解析：首先，我們...

勞動仲裁是指在勞動爭議發(fā)生時，由勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進行調解、裁決的一種方式。在勞動仲裁中，工齡是一個重要的指標...

勞動仲裁是指勞動爭議當事人在勞動行政部門或者勞動爭議仲裁機構的調解下，自愿達成和解協議或者經仲裁裁決解決爭議的過程。那么...