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如果勞動者沒有與用人單位簽訂勞動合同的話，只要是能夠證明雙方當事人之間建立起了勞動關(guān)系就可以向相關(guān)的部門申請工傷賠償?shù)摹?..

在現(xiàn)實生活中，很多人常常因為對法律知識了解的很少，而導(dǎo)致自己沒有辦法去維護自己的合法權(quán)益。所以我們需要多多了解一些于自己...

門牙斷了幾級工傷的認定是需要工傷的當事人申請，由有關(guān)部門受理后審查認定的。工傷等級是指一個人在工傷事故中的傷殘的程度，根...

在面對自己的合法權(quán)益被侵害的時候，我們就需要運用法律來保護自己的權(quán)益。如果您的合法權(quán)益正在遭受侵害，那么可以通過本篇文章...

單位沒有給任何的理由，就和員工解除勞動合同，員工可以去勞動行政部門舉報用人單位，要求和用人單位繼續(xù)履行合同；也可以去仲裁...

交通事故保全誤工費應(yīng)當是按照受害者的誤工時間乘以誤工的收入狀況來計算的，根據(jù)法律當中的規(guī)定誤工時間主要就是根據(jù)受害者接受...

我們的衣食住行，因為有了法律規(guī)則才能更好的保障我們各自的權(quán)益不被侵害，我們的生活是離不開法律的，因此應(yīng)該提高對法律知識的...

工傷沒有社保，由用人單位按照社保規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用?？蔂幦∫淮涡詡麣堁a助金、就業(yè)和醫(yī)療補助金、醫(yī)療費、...

勞動者辭職有兩種方式，一種是用人單位存在法定過錯情形，勞動者不用取得用人單位的同意，直接就可以辦理離職手續(xù)，解除勞動合同...

我們的衣食住行，因為有了法律規(guī)則才能更好的保障我們各自的權(quán)益不被侵害，我們的生活是離不開法律的，因此應(yīng)該提高對法律知識的...

1、住院伙食補助費。2、轉(zhuǎn)外地治療的交通、食宿費。3、停工留薪期內(nèi)的工資福利及陪護。4、傷殘津貼。五級至六級的傷殘職工，...

若是用人單位想要解除相關(guān)的勞動合同備案，可以直接攜帶相關(guān)材料到勞動局進行辦理。一般需要帶關(guān)于終止和勞動者合同的證明，以及...

隨著時代和社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，我們可能會遇到很多各種各樣的法律問題，因此我們更應(yīng)該多多了解一些法律方面的知識。如果您目前...

建筑工地發(fā)生1人死亡可能會被責(zé)令支付20萬元以上50萬元以下的罰款，當然，這是建筑工地對死亡事件負有責(zé)任的情形下可能會需...

生病職工主動解除勞動合同的話，公司當然不承擔任何法律責(zé)任，如果職工生病以后，用人單位在法定醫(yī)療期內(nèi)單方面跟職工解除勞動合...