法律知識(shí)最新發(fā)布

兩個(gè)人開(kāi)店賣淫是什么罪?
為了更好的應(yīng)對(duì)生活中可能會(huì)發(fā)生的法律問(wèn)題,我們需要學(xué)習(xí)一些相關(guān)的法律知識(shí),為了幫助大家更好的了解一些相關(guān)的法律知識(shí),本站...

勞動(dòng)仲裁后不執(zhí)行會(huì)有什么后果(勞動(dòng)仲裁不執(zhí)行的怎么辦)
當(dāng)事人勞動(dòng)仲裁案件生效后,當(dāng)事人一方不履行仲裁裁決的,另一方作為申請(qǐng)人可以帶著已經(jīng)生效的勞動(dòng)仲裁裁決書到當(dāng)事人住所地的人...

信用卡無(wú)力還怎么申請(qǐng)停息掛賬(信用卡停息掛賬申請(qǐng)流程)
信用卡出現(xiàn)逾期情況之后,客戶若想辦理停息掛賬,直接撥打發(fā)卡銀行的服務(wù)熱線電話向客服人員提出申請(qǐng)即可。在協(xié)商過(guò)程中注意要將...

數(shù)罪并罰和擇一重罪處罰如何區(qū)分(數(shù)罪并罰是否包含本數(shù))
存在多個(gè)犯罪行為需要實(shí)行數(shù)罪并罰,要由人民法院作出處罰決定,數(shù)罪并罰和擇一重罪處罰的法律概念不同,適用的對(duì)象不同,擇一重...

欠信用卡多年沒(méi)有人催款(欠信用卡不還2021年政策)
是有權(quán)催收的,只要采取的方式是合法的就行。一般正規(guī)的銀行以及金融機(jī)構(gòu),都會(huì)先由業(yè)務(wù)員電話或者短信聯(lián)系債務(wù)人提醒已逾期,要...

勞動(dòng)仲裁獎(jiǎng)金和提成的舉證(工會(huì)主席辭退賠償標(biāo)準(zhǔn))
對(duì)仲裁機(jī)構(gòu)出具的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償仲裁裁決書可以申請(qǐng)撤銷,可是,《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》中規(guī)定了申請(qǐng)撤銷仲裁裁決的法定條件,除非能證...

離婚后重婚罪的追訴期是多長(zhǎng)(重婚罪的追訴期多久)
重婚罪的追訴時(shí)效自犯罪行為終了之日起算,經(jīng)過(guò)五年期限不再追訴。重婚罪適用《中華人民共和國(guó)刑法》第八十七條規(guī)定的追訴時(shí)效期...

平安銀行的美元賬單怎么還款(招行信用卡美元賬戶怎么還款)
外幣消費(fèi)人民幣入賬(不出美元賬單)開(kāi)通“外幣消費(fèi)人民幣入賬”功能后,任何一筆外幣交易,都將自動(dòng)轉(zhuǎn)換為人民幣入賬(轉(zhuǎn)換匯率...

刑事案件辯護(hù)人員權(quán)利有哪些(刑事案件可以做哪幾種辯護(hù))
很多時(shí)候我們會(huì)發(fā)現(xiàn),其實(shí)無(wú)論我們是在購(gòu)物、出行、學(xué)習(xí)還是工作中,都是離不開(kāi)法律知識(shí)的,我們應(yīng)該要學(xué)會(huì)運(yùn)用法律的武器來(lái)保護(hù)...

辭退員工補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)是什么(辭退補(bǔ)償工資按照啥標(biāo)準(zhǔn))
辭退員工補(bǔ)償金是沒(méi)有調(diào)整的,還是按原來(lái)之前工作一年支付一個(gè)月的工資作為補(bǔ)償,如果未到一年但滿了半年以上的,那么也是可以按...

假想防衛(wèi)和事前防衛(wèi)(事前防衛(wèi)與假想防衛(wèi)的區(qū)別是什么)
在面對(duì)自己的合法權(quán)益被侵害的時(shí)候,我們就需要運(yùn)用法律來(lái)保護(hù)自己的權(quán)益。如果您的合法權(quán)益正在遭受侵害,那么可以通過(guò)本篇文章...

房屋租賃合同違約怎么起訴,房屋租賃合同出租人風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)
房屋租賃合同糾紛出租人違約可以先進(jìn)行協(xié)商處理,主要就是賠付這個(gè)違約金;如果說(shuō)這個(gè)時(shí)候協(xié)商不成,那么就可以進(jìn)行這個(gè)起訴。在...

犯罪預(yù)備未遂中止三者的相同點(diǎn)(犯罪中止未遂預(yù)備區(qū)別)
我們的衣食住行,因?yàn)橛辛朔梢?guī)則才能更好的保障我們各自的權(quán)益不被侵害,我們的生活是離不開(kāi)法律的,因此應(yīng)該提高對(duì)法律知識(shí)的...

公司不發(fā)工資條賠償17萬(wàn)的案例(公司不發(fā)工資條觸犯哪條法律)
公司不發(fā)工資條是不合法的。在我國(guó)的勞動(dòng)者的權(quán)益保護(hù)的規(guī)定在,用人單位要是不發(fā)工資或拖欠工資,那這樣的行為肯定就是違法的,...