法律知識(shí)最新發(fā)布
醫(yī)療事故的概念及構(gòu)成要件(醫(yī)療事故罪的兩個(gè)構(gòu)成條件)
1、侵犯的客體是醫(yī)療單位的工作秩序，以及公民的生命健康權(quán)；2.客觀上表現(xiàn)為嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任的行為，造成患者死亡或者嚴(yán)重?fù)p害患...
妨害動(dòng)物防疫檢疫罪司法解釋(逃避動(dòng)物檢疫什么罪)
根據(jù)我國(guó)《刑法》對(duì)妨害動(dòng)物檢疫罪的處罰規(guī)定，犯罪分子可能被判處三年以下有期徒刑，并處罰金。如果擾亂動(dòng)物檢疫罪的主體是單位...
加班費(fèi)按基本工資算還是實(shí)際工資(加班費(fèi)按基本工資還是實(shí)發(fā)工資)
加班費(fèi)的計(jì)算一般是以員工的實(shí)際工資為基礎(chǔ)，只以基本工資作為員工加班工資的計(jì)算基數(shù)當(dāng)然是不合理的。加班工資的計(jì)算基數(shù)低于當(dāng)...
欺騙他人吸毒罪和投毒罪的區(qū)別(欺騙他人吸毒罪如何量刑)
一個(gè)犯罪嫌疑人最多會(huì)被判7年監(jiān)禁。判處七年有期徒刑的前提條件是情節(jié)嚴(yán)重。法院的量刑標(biāo)準(zhǔn)是罪刑相當(dāng)。犯罪情節(jié)輕微的，一般對(duì)...
以假幣換取真幣構(gòu)成什么犯罪(運(yùn)輸假幣罪)
犯罪嫌疑人客觀上實(shí)施了購(gòu)買、運(yùn)輸假幣的行為。犯罪嫌疑人是具有刑事責(zé)任能力的自然人。主觀上是故意的，違反了貨幣管理制度。同...
公務(wù)員試用期考核優(yōu)秀提前轉(zhuǎn)正(試用期轉(zhuǎn)正申請(qǐng)?zhí)崆岸嗑锰峤?
勞動(dòng)者試用期的時(shí)間沒(méi)有明確的法律規(guī)定，由勞動(dòng)者和用人單位協(xié)商解決。一般情況下，簽訂三年以上固定期限勞動(dòng)合同或者無(wú)固定期限...
假釋期間再犯罪可以減刑嗎(脫逃罪量刑是否會(huì)考慮年齡)
減刑的機(jī)會(huì)不是只有一次，罪犯可以減刑的次數(shù)是無(wú)限的。但是減刑的條件和減刑后的實(shí)際期限都是有限制的。犯脫逃罪的罪犯如果有減...
打架骨折是民事還是刑事案件(打架導(dǎo)致對(duì)方骨折是否有刑事責(zé)任)
如果被害人骨折是打架所致，傷情鑒定結(jié)果顯示被害人為輕傷，可以以故意傷害罪定罪。故意傷害的量刑標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)故意傷害造成的損害...
事業(yè)單位臨時(shí)工算不算工齡(在單位原來(lái)做臨時(shí)工算不算工齡)
臨時(shí)工可以計(jì)算工齡。中國(guó)法律層面沒(méi)有臨時(shí)工這個(gè)概念。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，臨時(shí)工與用人單位建立了非...
過(guò)失泄漏國(guó)家秘密罪的情形有哪些(過(guò)失泄露國(guó)家秘密罪認(rèn)定有何標(biāo)準(zhǔn))
犯罪嫌疑人系國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員，客觀上違反國(guó)家法律法規(guī)，過(guò)失泄露國(guó)家秘密，情節(jié)嚴(yán)重，違反國(guó)家保密制度。主觀上他肯定是有過(guò)失...
故意尋釁滋事罪最新量刑標(biāo)準(zhǔn)(尋釁滋事罪怎么處罰和判刑)
相關(guān)法律制度中沒(méi)有故意尋釁滋事罪。尋釁滋事罪的刑事處罰標(biāo)準(zhǔn)為五年以下有期徒刑。犯罪情節(jié)輕微的，處拘役或者管制。尋釁滋事行...
碰瓷敲詐勒索罪(碰瓷行為是否構(gòu)成敲詐勒索罪)
碰瓷可能構(gòu)成敲詐勒索罪。碰瓷勒索公私財(cái)物，不構(gòu)成犯罪的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款。碰瓷勒索公私財(cái)物...
計(jì)件工資怎么計(jì)算節(jié)假日加班費(fèi)(綜合計(jì)算工時(shí)制度加班費(fèi)怎么算)
綜合計(jì)時(shí)計(jì)件工資需要按照加班小時(shí)數(shù)計(jì)算。比如周末屬于加班，一般按照平時(shí)工資的兩倍計(jì)算。如果是法定節(jié)假日加班，按照平時(shí)工資...
新的刑法販賣毒品罪量刑標(biāo)準(zhǔn)(毒品罪累犯判刑加刑多少)
構(gòu)成要件包括客體要件和客觀要件、主體要件和主觀要件。毒品犯罪窩藏罪的主體必須是年滿16周歲、具有刑事責(zé)任能力的自然人。主...
試用期辭職不給工資怎么處理(試用期辭職能立馬拿工資嗎)
如果試用期后公司不發(fā)工資，應(yīng)及時(shí)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局投訴。員工在試用期內(nèi)，只要提前三天通知用人單位，就可以解除勞動(dòng)合同。用人單位...
