法律知識最新發(fā)布
平時加班工資標(biāo)準(zhǔn)怎么計算(企業(yè)加班工資怎么計算公式)
單位要按照員工的加班時間來計算加班費，員工在平時工作日去單位加班，可以獲得1.5倍的工資作為加班費，在休息日去加班，可以...
詐騙罪什么時候可以假釋(假釋保證金退還嗎)
對犯罪分子假釋是不需要交保證金的，所以不存在退還保證金的這種說法，但是《刑法》規(guī)定，如果被假釋的犯罪分子在假釋考驗期內(nèi)嚴(yán)...
簽訂延長試用期協(xié)議有效嗎(延長試用期的協(xié)議有效嗎)
延長試用期是否合法，需要根據(jù)具體的實際情況才能夠知曉，根據(jù)勞動法的相關(guān)規(guī)定，試用期最長的期限是不能夠超過六個月的，如果之...
勞動合同什么時候終止違約責(zé)任(合同終止后可否主張違約責(zé)任)
合同解除后如有違約，可以主張違約責(zé)任，違約方應(yīng)支付違約金或賠償損失。違約金的具體數(shù)額應(yīng)由雙方協(xié)商決定。勞動的終止會導(dǎo)致雙...
勞動合同中的違約責(zé)任條款怎么寫(勞動合同的違約責(zé)任根據(jù)什么)
勞動合同中關(guān)于違約的規(guī)定是支付違約金。一般來說，違法的錢是不能隨意在勞動合同中約定的。但是，如果企業(yè)需要勞動者保守商業(yè)秘...
怎樣申請勞動仲裁維權(quán)(勞動仲裁的內(nèi)容是什么意思)
勞動仲裁是指勞動爭議仲裁委員會對公司或員工提出的勞動爭議申請進(jìn)行仲裁和裁決。簡單來說，只有勞動爭議才可以申請勞動仲裁。比...
申請勞動仲裁的時效是多久(提交勞動仲裁多久出結(jié)果)
申請勞動仲裁的有效期為一年時間。依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定：勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年...
個人勞務(wù)合同糾紛管轄權(quán)(勞務(wù)糾紛走法律程序太難了怎么辦)
一般由被告所在地人民法院管轄。如果被告不在所在地，由他經(jīng)常居住地的人民法院管轄。所以在起訴之前，一定要找出相應(yīng)的有管轄權(quán)...
臨時工工資最低是多少錢(臨時工工資最低多少)
臨時工的工資最低標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該按照生活地區(qū)的水平來進(jìn)行決定。臨時工一般都屬于非全日制正式員工。但即使工資低，也應(yīng)該按照本市最低...
普陀區(qū)勞動仲裁法律援助(普陀區(qū)勞動仲裁在哪里辦理)
委托律師向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁；提交書面仲裁申請；仲裁委員會收到仲裁申請后，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)查，確定是否受理；決定接受仲裁的，在5...
被辭退后申請勞動仲裁需要什么(申請勞動仲裁后可以繼續(xù)上班嗎)
公司依法辭退勞動者，申請勞動仲裁肯定得不到賠償。仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)依法審理勞動爭議案件。只要公司能證明辭退勞動者是合法的，就不...
加班費屬于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償還是工資報酬(加班費算不算補(bǔ)償金的基數(shù))
加班費屬于工資，勞動關(guān)系中要求公司支付補(bǔ)償金是有嚴(yán)格的條件限制的，用人單位安排員工加班的，必須支付加班工資。加班工資的計...
失業(yè)可以申請網(wǎng)貸延期嗎(網(wǎng)貸逾期后搬家能找到嗎)
可以協(xié)商，但協(xié)商不是以借貸人的意志為轉(zhuǎn)移的，對于停息請求，網(wǎng)貸平臺拒絕的可能性是很大的，絕大多數(shù)的情況下只能申請網(wǎng)貸平臺...
公司拖欠工資我離職有賠償嗎(公司拖欠工資有賠償嗎)
公司對拖欠工資而破產(chǎn)倒閉，是需要給員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，按照員工在單位的工作年限計算就可以，存在用人單位無故拖欠工資的情形，勞...
