遇到工地欠工資的情況，不要害怕，要勇敢地拿起法律武器，維護(hù)自己的合法權(quán)益。

2. 12333是全國(guó)統(tǒng)一的勞動(dòng)保障咨詢服務(wù)熱線，專門(mén)為勞動(dòng)者提供勞動(dòng)保障方面的咨詢和投訴服務(wù)。當(dāng)撥打這個(gè)電話時(shí)，會(huì)有專業(yè)的工作人員接聽(tīng)，并根據(jù)提供的情況給予相應(yīng)的指導(dǎo)和建議。

3. 除了撥打12333之外，還可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)有權(quán)對(duì)用人單位的勞動(dòng)用工情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，如果發(fā)現(xiàn)有拖欠工資等違法行為，會(huì)依法進(jìn)行處理。

4. 收集好相關(guān)證據(jù)也是關(guān)鍵的一步。例如勞動(dòng)合同、工資條、考勤記錄、工作證等能夠證明在該工地工作以及工資被拖欠的證據(jù)。這些證據(jù)將有助于在維權(quán)過(guò)程中更好地證明自己的主張。

5. 如果投訴無(wú)法解決問(wèn)題，還可以通過(guò)勞動(dòng)仲裁來(lái)維護(hù)自己的權(quán)益。勞動(dòng)仲裁是一種法定的爭(zhēng)議解決程序，具有權(quán)威性和強(qiáng)制性。

6. 在極端情況下，如果用人單位拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬，可能構(gòu)成犯罪，還可以向公安機(jī)關(guān)報(bào)案。

總之，要注意按照合法的程序和途徑進(jìn)行維權(quán)，以確保問(wèn)題能夠得到妥善解決。