離婚后戶口遷回原籍，社保交費方式一般不變，仍可通過單位代扣、個人自行繳納等方式進行。但具體情況可能因地區(qū)政策和個人情況有所不同。

1. 若在離婚前有工作單位，并通過單位繳納社保，戶口遷回原籍后，如果仍在原單位工作，社保繳納方式通常不受影響，單位會繼續(xù)代扣代繳。

2. 如果離婚后沒有工作單位，或者回到原籍后更換了工作?？梢砸造`活就業(yè)人員的身份自行繳納社保。具體辦理流程，需要攜帶身份證、戶口本等相關證件，前往當?shù)厣绫＝?jīng)辦機構(gòu)咨詢和辦理。

3. 部分地區(qū)可能有針對特定人群的社保優(yōu)惠政策，比如對失業(yè)人員、困難群體等的補貼或減免。在遷回原籍后，可了解當?shù)厥欠裼写祟愓?，并按要求申請?/p>

4. 社保繳費的金額和檔次，可根據(jù)自身經(jīng)濟狀況和未來養(yǎng)老、醫(yī)療等需求進行選擇。一般來說，繳費金額越高、繳費年限越長，退休后享受的待遇也相對較好。

5. 要及時關注社保政策的變化，確保自己的社保權益得到保障?？梢酝ㄟ^當?shù)厣绫２块T的官方網(wǎng)站、公眾號、服務熱線等渠道獲取最新信息。

總之，離婚戶口遷回原籍后，社保交費應根據(jù)個人的就業(yè)狀況、當?shù)卣叩纫蛩鼐C合考慮，選擇合適的繳費方式和檔次，以保障自身的社保權益。

《中華人民共和國勞動合同法》 第五十條

用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規(guī)定應當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。

用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。