對工傷認(rèn)定結(jié)果不服可以投訴。

法律賦予了當(dāng)事人對工傷認(rèn)定結(jié)果提出異議和申訴的權(quán)利。當(dāng)認(rèn)為工傷認(rèn)定結(jié)果不合理或不公正時(shí)，是有相應(yīng)的途徑進(jìn)行投訴和尋求重新認(rèn)定的。

一般來說，如果對工傷認(rèn)定結(jié)果不服，可以在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向作出認(rèn)定的勞動行政部門的上一級機(jī)關(guān)申請行政復(fù)議。在申請行政復(fù)議時(shí)，需要準(zhǔn)備充分的證據(jù)和材料，以支持自己的主張。還可以直接向人民法院提起行政訴訟。法院會對工傷認(rèn)定的程序、事實(shí)依據(jù)和法律適用等方面進(jìn)行審查。但需要注意的是，提起行政訴訟也有嚴(yán)格的時(shí)間限制和訴訟程序要求。

在投訴過程中，要確保提供的證據(jù)真實(shí)、有效、合法。比如，能夠證明受傷與工作存在因果關(guān)系的醫(yī)療診斷證明、證人證言、工作現(xiàn)場的相關(guān)證據(jù)等。建議在決定投訴之前，咨詢專業(yè)的律師。律師可以根據(jù)具體情況，為當(dāng)事人提供準(zhǔn)確的法律建議和指導(dǎo)，幫助當(dāng)事人制定合理的投訴策略，提高申訴成功的可能性。

總之，對工傷認(rèn)定結(jié)果不服是有合法途徑進(jìn)行投訴和申訴的，但必須按照法律規(guī)定的程序和要求進(jìn)行，以維護(hù)自己的合法權(quán)益。

《工傷保險(xiǎn)條例》 第五十五條

有下列情形之一的，有關(guān)單位或者個(gè)人可以依法申請行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟：

（一）申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認(rèn)定申請不予受理的決定不服的；

（二）申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的；

（三）用人單位對經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的單位繳費(fèi)費(fèi)率不服的；

（四）簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)認(rèn)為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)未履行有關(guān)協(xié)議或者規(guī)定的；

（五）工傷職工或者其近親屬對經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險(xiǎn)待遇有異議的。