對工傷認(rèn)定結(jié)果不服，可以通過行政復(fù)議或行政訴訟來申訴，并在最終認(rèn)定為工傷后依法申請賠償。

1. 了解法規(guī)：申訴前需熟悉工傷認(rèn)定及賠償相關(guān)法律法規(guī)，明確自身權(quán)益與申訴依據(jù)。

2. 申請行政復(fù)議：收到認(rèn)定結(jié)果60日內(nèi)，可向作出認(rèn)定的勞動行政部門的上一級部門或其所屬本級政府申請復(fù)議。需準(zhǔn)備醫(yī)療診斷證明、勞動合同、工作場所證據(jù)等材料支持主張。

3. 提起行政訴訟：對復(fù)議結(jié)果不服或復(fù)議機(jī)關(guān)逾期未決，可在收到復(fù)議決定書15日內(nèi)向法院起訴，訴訟中需遵循程序，配合審理。

4. 申請賠償：若最終重新認(rèn)定為工傷，及時向用人單位或工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請賠償，包括醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、傷殘補(bǔ)助金等，具體標(biāo)準(zhǔn)因傷情和地區(qū)而異。

5. 協(xié)商解決：過程中可與用人單位協(xié)商和解，節(jié)省時間精力，但需維護(hù)自身合法權(quán)益，不放棄應(yīng)得賠償。

6. 尋求法律援助：對法律程序和規(guī)定不熟悉時，可求助法律援助機(jī)構(gòu)或?qū)I(yè)律師，提高申訴和賠償成功率。

《工傷保險條例》 第五十五條

有下列情形之一的，有關(guān)單位或者個人可以依法申請行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟：

（一）申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認(rèn)定申請不予受理的決定不服的；

（二）申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的；

（三）用人單位對經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的單位繳費(fèi)費(fèi)率不服的；

（四）簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)認(rèn)為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)未履行有關(guān)協(xié)議或者規(guī)定的；

（五）工傷職工或者其近親屬對經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險待遇有異議的。