工作期間生病住院，應(yīng)及時(shí)、如實(shí)、書面請(qǐng)假，并按照公司規(guī)定提供相關(guān)證明。

1. 盡快告知：一旦確定需要住院治療，應(yīng)第一時(shí)間向直屬上級(jí)或相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)明情況。這能讓公司提前做好工作安排，減少因缺席帶來(lái)的不便。

2. 書面請(qǐng)假：采用書面形式，如郵件或請(qǐng)假申請(qǐng)表。在請(qǐng)假申請(qǐng)中，清晰寫明病情、預(yù)計(jì)住院時(shí)間、可能的復(fù)工時(shí)間等關(guān)鍵信息。

3. 提供證明：根據(jù)公司的要求，準(zhǔn)備好醫(yī)院開(kāi)具的住院證明、診斷書等相關(guān)材料。這些證明可以增強(qiáng)請(qǐng)假的合理性和可信度。

4. 保持溝通：在住院期間，如果病情有變化或者預(yù)計(jì)復(fù)工時(shí)間需要調(diào)整，及時(shí)與公司溝通，讓公司了解最新情況。

5. 安排工作交接：在請(qǐng)假前，盡量對(duì)自己手頭的工作進(jìn)行梳理和安排，與同事交接清楚，確保工作的連續(xù)性。

6. 表達(dá)感謝：對(duì)公司在生病期間可能給予的理解和支持表示感謝，展現(xiàn)職業(yè)素養(yǎng)和感恩之心。

總之，工作期間生病住院請(qǐng)假要做到及時(shí)、誠(chéng)實(shí)、規(guī)范，同時(shí)也要盡量減少對(duì)工作的影響。這樣不僅有助于順利獲得請(qǐng)假批準(zhǔn)，也能維護(hù)好與公司的良好關(guān)系。

《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》 第三條

企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期：

（一）實(shí)際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個(gè)月；五年以上的為六個(gè)月。

（二）實(shí)際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個(gè)月；五年以上十年以下的為九個(gè)月；十年以上十五年以下的為十二個(gè)月；十五年以上二十年以下的為十八個(gè)月；二十年以上的為二十四個(gè)月。