工傷鑒定辭職后，可能拿到一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金等賠償金。

1. 一次性傷殘就業(yè)補助金：這是對因工傷導致勞動能力受損，在離職后重新就業(yè)可能面臨困難的一種經濟補償。其金額通常根據傷殘等級、所在地區(qū)的規(guī)定以及個人工資水平等因素來確定。一般來說，傷殘等級越高，補助金的數額相對越大。

2. 一次性工傷醫(yī)療補助金：用于補償工傷職工在離職后可能需要的后續(xù)醫(yī)療費用。具體標準同樣受到地區(qū)政策和個人相關情況的影響。

需要注意的是，要獲得這些賠償金，需要滿足一定的條件。首先，工傷認定必須已經完成，并且勞動能力鑒定結論已經作出。其次，離職的原因和方式也可能會對能否獲得以及獲得的數額產生影響。如果是主動辭職，且符合相關法律法規(guī)和政策規(guī)定，那么有權主張上述補助金。但如果是因違反公司規(guī)章制度等原因被辭退，情況可能會較為復雜。

此外，不同地區(qū)對于工傷賠償的具體標準和政策可能存在差異。在實際操作中，建議及時咨詢當地的勞動保障部門、專業(yè)律師或相關機構，以獲取準確和詳細的信息，并按照規(guī)定的程序和要求辦理相關手續(xù)，保障自身的合法權益。

《工傷保險條例》 第三十七條

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。