車禍工傷誤工費(fèi)的賠償通常根據(jù)受傷員工的實(shí)際收入損失來確定。

1. 確定工資標(biāo)準(zhǔn)：首先要明確受傷員工在受傷前的工資水平。這可以通過工資條、勞動合同中約定的工資、銀行流水等方式來證明。如果員工的工資收入不固定，比如有績效獎金、提成等，可能需要綜合計(jì)算其平均工資。

2. 計(jì)算誤工時間：誤工時間一般根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明來確定。比如醫(yī)生開具的病假條中建議的休息時間。如果涉及傷殘?jiān)u定，誤工時間可以計(jì)算至定殘日前一天。

3. 賠償依據(jù)和方式：如果用人單位為員工繳納了工傷保險(xiǎn)，誤工費(fèi)的賠償可能會按照工傷保險(xiǎn)的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。如果用人單位沒有繳納工傷保險(xiǎn)，那么由用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任。在一些情況下，車禍責(zé)任方也可能需要對誤工費(fèi)進(jìn)行賠償。

4. 證據(jù)準(zhǔn)備：為了順利獲得誤工費(fèi)賠償，受傷員工需要保留好相關(guān)證據(jù)，如病歷、診斷證明、請假證明、收入證明等。這些證據(jù)能夠有力地支持誤工費(fèi)的計(jì)算和主張。

總之，車禍工傷誤工費(fèi)的賠償是一個較為復(fù)雜的過程，需要綜合考慮多個因素，并依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和證據(jù)來確定具體的賠償金額。

《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十三條

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。