工傷認定書一經(jīng)作出長期有效。

工傷認定書是勞動保障行政部門根據(jù)國家的相關法規(guī)和政策，對職工所受傷害是否屬于工傷進行認定后出具的法律文書。其具有權威性和確定性。一旦工傷認定書作出，就意味著對工傷事實和性質(zhì)進行了法定的認定。在后續(xù)的工傷賠償、勞動能力鑒定等相關程序中，工傷認定書都是重要的依據(jù)。

不論時間的推移，工傷認定書所確認的工傷事實不會因為時間的變化而改變。這為受傷職工維護自身合法權益提供了長期穩(wěn)定的保障。

需要注意的是，如果對工傷認定書的結(jié)論不服，應當在規(guī)定的時間內(nèi)申請行政復議或者提起行政訴訟。逾期未提出，則該認定書的結(jié)論將被視為生效且不可變更。

總之，工傷認定書在法律上的效力是持久的，只要沒有被依法撤銷或者變更，其確認的工傷事實和結(jié)論將一直有效，為受傷職工爭取相應的待遇和補償提供堅實的基礎。

《工傷保險條例》 第二十條

社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內(nèi)作出工傷認定的決定。

作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認定決定的時限中止。

社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關系的，應當回避。