工傷如果沒有勞動合同走法律程序結(jié)案的時(shí)間，通常難以給出確切的固定時(shí)長，可能在幾個(gè)月到一兩年不等。

1. 確定勞動關(guān)系：確定勞動關(guān)系需經(jīng)勞動仲裁等程序，耗時(shí)可能達(dá)數(shù)月。勞動仲裁機(jī)構(gòu)受理申請后，會安排雙方提交證據(jù)、庭審等。若對仲裁結(jié)果不服，進(jìn)入法院一審、二審程序，時(shí)間將進(jìn)一步增加。

2. 工傷認(rèn)定：在確定勞動關(guān)系后，向相關(guān)部門申請工傷認(rèn)定。工傷認(rèn)定部門一般在60日內(nèi)作出認(rèn)定決定。如果情況復(fù)雜，時(shí)間可能會延長。

3. 勞動能力鑒定：認(rèn)定為工傷后，需要進(jìn)行勞動能力鑒定，以確定傷殘等級。這個(gè)過程也需要一定的時(shí)間，通常在60日左右。

4. 賠償協(xié)商或訴訟：拿到勞動能力鑒定結(jié)果后，可與用人單位協(xié)商賠償;協(xié)商不成，需申請勞動仲裁或提起訴訟。仲裁一般45日內(nèi)審結(jié)，復(fù)雜案件可延長15日。訴訟一審普通程序6個(gè)月、簡易程序3個(gè)月審結(jié)，二審3個(gè)月審結(jié)，具體時(shí)間因案件復(fù)雜程度和效率而異。

以上每個(gè)環(huán)節(jié)都可能會因?yàn)樽C據(jù)收集、雙方爭議焦點(diǎn)、案件積壓等因素而導(dǎo)致時(shí)間延長。此外，如果用人單位不配合、故意拖延，也會增加整個(gè)法律程序的時(shí)間。但勞動者可以積極配合相關(guān)部門，提供充分的證據(jù)，以推動案件的進(jìn)展。

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第四十三條

仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。

仲裁庭裁決勞動爭議案件時(shí)，其中一部分事實(shí)已經(jīng)清楚，可以就該部分先行裁決。