工傷保險(xiǎn)中斷補(bǔ)報(bào)后的賠償，需根據(jù)具體情況確定，一般會按照相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定進(jìn)行核算和支付。

1.  要明確工傷保險(xiǎn)中斷的原因。如果是用人單位的過錯導(dǎo)致中斷，那么用人單位可能需要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

2.  要確定中斷期間發(fā)生工傷的具體情況，包括工傷的嚴(yán)重程度、治療費(fèi)用、傷殘等級等。這些因素都會直接影響賠償?shù)慕痤~和方式。

3. 對于工傷保險(xiǎn)中斷補(bǔ)報(bào)后的賠償計(jì)算，通常會以工傷發(fā)生時的相關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)。包括醫(yī)療費(fèi)用的報(bào)銷，會根據(jù)實(shí)際發(fā)生的合理且必要的醫(yī)療支出進(jìn)行核算。

傷殘賠償方面，如果經(jīng)過勞動能力鑒定確定了傷殘等級，會按照相應(yīng)的等級給予一次性傷殘補(bǔ)助金。如果工傷導(dǎo)致勞動者喪失勞動能力，還可能涉及到按月支付的傷殘津貼。如果工傷導(dǎo)致勞動者需要生活護(hù)理，也會根據(jù)護(hù)理依賴程度給予相應(yīng)的護(hù)理費(fèi)賠償。

在處理工傷保險(xiǎn)中斷補(bǔ)報(bào)賠償?shù)倪^程中，可能需要提供一系列的證明材料，如工傷認(rèn)定決定書、勞動能力鑒定結(jié)論、醫(yī)療費(fèi)用發(fā)票、病歷等。賠償?shù)木唧w流程和時間也會受到當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)政策和辦事效率的影響。勞動者或用人單位應(yīng)當(dāng)積極配合相關(guān)部門的工作，以盡快獲得合理的賠償。

《工傷保險(xiǎn)條例》 第六十二條

用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由社會保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。

依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

用人單位參加工傷保險(xiǎn)并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金后，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費(fèi)用。