如果存在以下情況，當(dāng)事人仍有權(quán)利尋求法律途徑解決賠償問題：

1. 協(xié)議未履行：如果雙方雖然達(dá)成了協(xié)議，但對(duì)方未按照協(xié)議內(nèi)容履行賠償義務(wù)，受害方可以要求對(duì)方履行協(xié)議或?qū)で蠓赏緩浇鉀Q。

2. 工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定缺失：如果雙方在未經(jīng)工傷認(rèn)定或勞動(dòng)能力鑒定的情況下達(dá)成協(xié)議，受害方有權(quán)要求重新進(jìn)行工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，并根據(jù)鑒定結(jié)果要求合理的賠償。

3. 協(xié)議存在瑕疵：如果協(xié)議是在欺詐、脅迫、乘人之?；蝻@失公平的情況下達(dá)成的，受害方可以請(qǐng)求法院或仲裁機(jī)構(gòu)撤銷或變更協(xié)議。

在上述情況下，受害方可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意，可以向人民法院提起訴訟。如果通過仲裁委員會(huì)調(diào)解達(dá)成了協(xié)議，并且協(xié)議已經(jīng)生效，一般情況下不得再起訴。但如果存在法律規(guī)定的再審理由，受害方可以申請(qǐng)?jiān)賹彙?/p>

《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條

發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;

不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。