在工傷處理流程中，通常是先進(jìn)行工傷認(rèn)定，然后再進(jìn)行工傷等級(jí)鑒定。

工傷認(rèn)定是指由勞動(dòng)保障行政部門或社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對勞動(dòng)者所受傷害是否屬于工傷進(jìn)行確認(rèn)的過程。工傷認(rèn)定的目的是明確勞動(dòng)者所受傷害的性質(zhì)，以便后續(xù)進(jìn)行相應(yīng)的工傷待遇支付和工傷醫(yī)療等安排。

在工傷認(rèn)定完成后，如果勞動(dòng)者的傷害被認(rèn)定為工傷，接下來就需要進(jìn)行工傷等級(jí)鑒定。工傷等級(jí)鑒定是由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)勞動(dòng)者的傷殘情況，按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，對工傷傷殘程度進(jìn)行等級(jí)評(píng)定的過程。工傷等級(jí)鑒定的結(jié)果將直接影響勞動(dòng)者能夠享受的工傷待遇水平。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。