申請(qǐng)工傷一次性就業(yè)補(bǔ)助金，需先確認(rèn)工傷認(rèn)定，然后按以下步驟操作：

1.準(zhǔn)備材料：包括工傷認(rèn)定決定書、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論、身份證、社保卡、銀行卡等。

2.提交申請(qǐng)：前往當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)或工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，填寫《工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)表》并提交相關(guān)材料。

3.審核與審批：社保機(jī)構(gòu)或經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核材料，確認(rèn)無誤后進(jìn)行審批。

4.發(fā)放補(bǔ)助金：審批通過后，補(bǔ)助金將直接打入申請(qǐng)人的銀行賬戶。

不同地區(qū)可能有細(xì)微的流程差異，建議咨詢當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)或?qū)I(yè)律師獲取準(zhǔn)確信息。

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條

職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資;

(二)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。