無合同農(nóng)民工發(fā)生工傷，雖無書面合同，但如存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，仍應(yīng)享受工傷賠償。

農(nóng)民工可通過工資支付憑證、工作證、考勤記錄、同事證言等材料證明與用人單位存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。

工傷賠償通常包括醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)、輔助器具費(fèi)、停工留薪期工資、傷殘津貼、一次性傷殘補(bǔ)助金等。

農(nóng)民工應(yīng)在事故發(fā)生后盡快向當(dāng)?shù)厣绫Ｐ姓块T申請(qǐng)工傷認(rèn)定，并提供相關(guān)證據(jù)材料。經(jīng)認(rèn)定為工傷后，可向用人單位或社保部門申請(qǐng)工傷賠償。如遇用人單位不配合，可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或提起訴訟。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第五條

發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;

不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;

對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。