給私人干活時(shí)受傷了，可以通過(guò)以下方式尋求賠償：

1. 協(xié)商解決：與雇主進(jìn)行溝通，看是否能達(dá)成賠償協(xié)議。

2. 證明雇傭關(guān)系：確保有證據(jù)證明您與私人雇主之間的雇傭關(guān)系，如工作合同、工資支付記錄等。

3. 了解法律責(zé)任：雇主通常應(yīng)承擔(dān)工傷賠償責(zé)任，包括醫(yī)療費(fèi)用、誤工費(fèi)等。

4. 法律咨詢：如有需要，可尋求法律顧問(wèn)或律師的幫助，了解更多關(guān)于工傷賠償?shù)姆梢?guī)定和流程。

5. 提起訴訟：如果協(xié)商無(wú)果，您可以通過(guò)法律途徑，如提起訴訟來(lái)維護(hù)自己的權(quán)益。

具體賠償方式和金額可能因地區(qū)、具體情況等因素而有所不同，請(qǐng)及時(shí)咨詢專業(yè)律師。

《民法典》第一千一百九十二條

個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過(guò)失的提供勞務(wù)一方追償。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過(guò)錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

提供勞務(wù)期間，因第三人的行為造成提供勞務(wù)一方損害的，提供勞務(wù)一方有權(quán)請(qǐng)求第三人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，也有權(quán)請(qǐng)求接受勞務(wù)一方給予補(bǔ)償。接受勞務(wù)一方補(bǔ)償后，可以向第三人追償。