認(rèn)定工傷后，勞動者原則上可隨時辦理工傷保險報銷，但雇主需在員工醫(yī)療康復(fù)后一年內(nèi)完成報銷。

在工傷認(rèn)定后，勞動者在享受工傷保險福利待遇時，通常不受嚴(yán)格的時間限制。他們只需準(zhǔn)備齊全所需的文件資料，即可隨時前往負(fù)責(zé)處理工傷賠付事務(wù)的相關(guān)機(jī)構(gòu)辦理報銷事宜。

對于雇主而言，他們在員工完成醫(yī)療康復(fù)過程后的一年時限內(nèi)，有責(zé)任完成員工工傷醫(yī)療費用的報銷程序。若員工后續(xù)仍需治療，雇主應(yīng)協(xié)助員工向勞動能力鑒定部門申請延長醫(yī)療期。

這一規(guī)定旨在確保工傷員工能夠及時獲得必要的醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補償，同時也促使雇主及時履行其工傷賠償義務(wù)。因此，無論是勞動者還是雇主，都應(yīng)了解并遵守相關(guān)的工傷報銷時間限制。

《工傷保險條例》第十七條

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負(fù)擔(dān)。