工傷認(rèn)定及賠償流程需遵循相關(guān)法律法規(guī)，確保勞動(dòng)者的合法權(quán)益得到保障。

工傷認(rèn)定情形

在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害。

工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或收尾性工作受到事故傷害。

在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害。

患職業(yè)病。

因工外出期間，由于工作原因受到傷害或發(fā)生事故下落不明。

在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故等傷害。

用人單位應(yīng)在事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。若用人單位未申請(qǐng)，工傷職工或其近親屬可在1年內(nèi)直接向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出。

工傷賠償

醫(yī)療費(fèi)用：符合規(guī)定的醫(yī)療費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付。

停工留薪期工資：停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

傷殘補(bǔ)助金：根據(jù)傷殘等級(jí)，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金。

傷殘津貼：對(duì)于1-6級(jí)傷殘，按月支付傷殘津貼。

生活護(hù)理費(fèi)：經(jīng)鑒定需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付。

工傷賠償由工傷保險(xiǎn)基金或用人單位承擔(dān)，包括醫(yī)療費(fèi)用、傷殘補(bǔ)助金等。如有爭(zhēng)議，可通過行政復(fù)議或行政訴訟解決。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條

職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。