退休時不需要勞動合同。因?yàn)閯趧雍贤怯糜谝?guī)定勞動者與用人單位之間的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系的，而退休時勞動關(guān)系已經(jīng)終止，雙方之間的權(quán)利和義務(wù)也已經(jīng)履行完畢。因此，退休時不需要勞動合同。

退休是指勞動者達(dá)到法定退休年齡或者符合退休條件，與用人單位解除勞動關(guān)系并領(lǐng)取退休金的一種狀態(tài)。退休后，勞動關(guān)系已經(jīng)終止，雙方之間的權(quán)利和義務(wù)也已經(jīng)履行完畢。因此，退休時不需要勞動合同。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國勞動法》規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者訂立書面勞動合同。未訂立書面勞動合同的，自勞動關(guān)系形成之日起即視為訂立了無固定期限勞動合同?！睆倪@個規(guī)定可以看出，勞動合同是用于規(guī)定勞動關(guān)系的，而退休時勞動關(guān)系已經(jīng)終止，因此不需要勞動合同。