根據(jù)勞動法的規(guī)定，產(chǎn)假是指在職女職工在分娩前后享有的法定假期。產(chǎn)假天數(shù)因地區(qū)和政策而異。

國家規(guī)定的產(chǎn)假一般為98天，延長的60天產(chǎn)假共158天，產(chǎn)前15天可享受，原則上可持續(xù)使用。產(chǎn)假包括休息日，不包括國家法定假日。

教師產(chǎn)假158天是否包括寒暑假，地方政策不同，學校規(guī)定也不同。按學校實際情況執(zhí)行。

一般而言，產(chǎn)假期間不包括寒暑假。但如果你所在的學?；騿挝挥刑厥庖?guī)定，那么可能會有所不同。建議到當?shù)貏趧硬块T或人力資源部門了解具體的政策法規(guī)。

法律依據(jù)：

《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條

女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。