很多時(shí)候我們會(huì)發(fā)現(xiàn),其實(shí)無(wú)論我們是在購(gòu)物、出行、學(xué)習(xí)還是工作中,都是離不開(kāi)法律知識(shí)的,我們應(yīng)該要學(xué)會(huì)運(yùn)用法律的武器來(lái)保護(hù)好自己的合法權(quán)益。如果您的生活正面臨著與勞動(dòng)合同約定不明未簽字有效嗎,簽訂勞動(dòng)合同的流程有什么?相關(guān)的問(wèn)題而無(wú)法解決的話,那么可以從本文內(nèi)容中來(lái)尋找答案。
勞動(dòng)合同約定不明未簽字有效嗎
勞動(dòng)合同雙方如果有一方?jīng)]簽字或蓋章的,該勞動(dòng)合同無(wú)效。
建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。
已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。
用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。
用人單位在與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)該在勞動(dòng)合同上簽章。
即由法人代表簽字,并加蓋企業(yè)公章。
公司在勞動(dòng)合同上沒(méi)有加蓋公司的公章是不符合勞動(dòng)法規(guī)定的,但這個(gè)問(wèn)題的出現(xiàn)主要是由公司的過(guò)錯(cuò)造成的,公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)主要責(zé)任。
勞動(dòng)合同違背意愿怎么處理的
違背意愿簽訂勞動(dòng)合同可以由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院認(rèn)定為無(wú)效,需要舉證證明違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同。
勞動(dòng)合同被確認(rèn)無(wú)效,勞動(dòng)者已付出勞動(dòng)的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬。
《勞動(dòng)合同法》第二十六條下列勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效:
(一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;
(二)用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的;
(三)違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。
對(duì)勞動(dòng)合同的無(wú)效或者部分無(wú)效有爭(zhēng)議的,由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。
第二十七條勞動(dòng)合同部分無(wú)效,不影響其他部分效力的,其他部分仍然有效。
第二十八條勞動(dòng)合同被確認(rèn)無(wú)效,勞動(dòng)者已付出勞動(dòng)的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬。
勞動(dòng)報(bào)酬的數(shù)額,參照本單位相同或者相近崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬確定。
第八十六條勞動(dòng)合同依照本法第二十六條規(guī)定被確認(rèn)無(wú)效,給對(duì)方造成損害的,有過(guò)錯(cuò)的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任
勞動(dòng)合同簽字沒(méi)按手印有效嗎有效。
當(dāng)事人采用合同書(shū)形式訂立合同的,自雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章時(shí)合同成立。
依法成立的合同,自成立時(shí)生效。
法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)、登記等手續(xù)生效的,依照其規(guī)定。
當(dāng)事人采用合同書(shū)形式訂立合同的,應(yīng)當(dāng)簽字或蓋章,當(dāng)事人在合同書(shū)上按手印的,人民法院應(yīng)當(dāng)認(rèn)定其與簽字或蓋章有同等的法律效力。
因此,簽字、蓋章或按手印都具有法律效力,沒(méi)按手印光簽字的合同也具有法律效力。
合同生效的4個(gè)條件:
1、雙方當(dāng)事人應(yīng)具有實(shí)施法律行為的資格和能力。
2、當(dāng)事人應(yīng)是在自愿的基礎(chǔ)上達(dá)成的意思表示一致。
3、合同的標(biāo)準(zhǔn)的和內(nèi)容必須合法。
4、合同必須符合法律規(guī)定的形式。
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