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工傷認定的時效為一年。用人單位申請工傷認定時限為30日，自事故發(fā)生之日起或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起計算。在特殊情況下，...

在上班途中，如果是自己騎車摔傷，則不算作工傷。但是，如果上班途中遭受了非本人主要責任的交通事故，或者在城市軌道交通、客運...

在生產(chǎn)或工作過程中，員工因各種原因受到傷害，稱為工傷。試用期內(nèi)勞動者所享有的權利義務與試用期滿后所享有的權利義務是一致的...

工傷傷殘鑒定應在所在地社保局指定或認可的鑒定中心進行。在受傷后30天內(nèi)，用人單位需向勞動局提交工傷認定申請。職工需要提供...

勞動者因第三人的侵權行為而遭受工傷，既可以選擇向第三人追究民事侵權賠償責任，同時也有權向用人單位或工傷保險基金申請支付工...

一般工傷鑒定后1-6個月可獲得賠償金。工傷事故發(fā)生后，由工傷保險基金和用人單位根據(jù)不同情況分別支付賠償金。1、工傷保險基...

如果勞動者因工傷死亡，其親屬可以申請勞動仲裁來解決工傷死亡賠償糾紛。如果勞動者已經(jīng)去世，其親屬可以攜帶勞動者的死亡證明書...

如果您在工作中受傷，但沒有工傷保險，您仍然可以采取一些措施來獲得賠償。根據(jù)法律規(guī)定，如果用人單位沒有為員工購買工傷保險，...

工傷案件不可以直接起訴。勞動爭議案件必須先經(jīng)過勞動仲裁，對仲裁結果不服的或仲裁未受理，可向人民法院起訴。提起訴訟，需經(jīng)過...

工傷賠償起訴費用誰出：1、人民法院受理民事訴訟后，提起訴訟的原告一般應當提前支付案件受理費，原告應當自收到人民法院提前支...