勞動(dòng)糾紛最新發(fā)布
勞動(dòng)者變更單位勞動(dòng)合同嗎
勞動(dòng)者變更單位勞動(dòng)合同是指勞動(dòng)者在原用人單位與新用人單位之間進(jìn)行工作轉(zhuǎn)移，需要簽訂新的勞動(dòng)合同。這種情況在現(xiàn)實(shí)生活中經(jīng)常...
勞動(dòng)監(jiān)管部門是勞動(dòng)局嗎
勞動(dòng)監(jiān)管部門是勞動(dòng)局嗎？這是一個(gè)很常見的問題。簡單來說，勞動(dòng)監(jiān)管部門和勞動(dòng)局是不同的機(jī)構(gòu)，但它們的職責(zé)有很大的重疊。下面...
勞動(dòng)法必須簽訂勞動(dòng)合同嗎
勞動(dòng)法必須簽訂勞動(dòng)合同嗎？這是許多人在簽訂勞動(dòng)合同前都會(huì)問的問題。答案是肯定的，根據(jù)中國《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位與勞...
勞動(dòng)法勞動(dòng)合同給員工嗎
勞動(dòng)法是保障勞動(dòng)者權(quán)益的重要法律，而勞動(dòng)合同則是勞動(dòng)關(guān)系的基礎(chǔ)，雙方都應(yīng)當(dāng)遵守合同內(nèi)容。那么，如何撰寫一份合法有效的勞動(dòng)...
勞動(dòng)投訴和勞動(dòng)仲裁一樣嗎
勞動(dòng)投訴和勞動(dòng)仲裁是兩種不同的勞動(dòng)爭議解決方式。勞動(dòng)投訴是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系中，對(duì)用人單位的違法行為或者違反勞動(dòng)合同的行...
勞動(dòng)局能追回勞動(dòng)合同嗎
勞動(dòng)合同是勞動(dòng)關(guān)系的基礎(chǔ)，也是保障勞動(dòng)者合法權(quán)益的重要法律文書。但是，有些用人單位不遵守勞動(dòng)法律法規(guī)，違法解除勞動(dòng)合同，...
勞動(dòng)局有勞動(dòng)合同存檔嗎
勞動(dòng)合同是勞動(dòng)關(guān)系的基礎(chǔ)，它是勞動(dòng)者與用人單位之間約定的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。那么，勞動(dòng)局有勞動(dòng)合同存檔嗎？答案是肯定的。根據(jù)《...
勞動(dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴有用嗎
勞動(dòng)監(jiān)察是一項(xiàng)非常重要的工作，它主要是為了保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定。但是，在實(shí)際操作中，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)一些雇...
勞動(dòng)合要到勞動(dòng)部門備案嗎
勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間建立勞動(dòng)關(guān)系的重要依據(jù)，也是保障勞動(dòng)者權(quán)益的重要法律文件。在簽訂勞動(dòng)合同后，用人單位需要將...
勞動(dòng)合同需要?jiǎng)趧?dòng)者簽字嗎
勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間達(dá)成的一種書面協(xié)議，規(guī)定了勞動(dòng)者在用人單位內(nèi)的工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)等方面...
