勞動手冊是給公司的嗎? 勞動手冊是指公司為了規(guī)范員工行為、保障員工權益、維護公司利益而制定的一份規(guī)章制度,是公司與...
勞動手冊在單位嗎?這是一個常見的問題。答案是肯定的,每個單位都應該有勞動手冊。那么,什么是勞動手冊?為什么每個單位都需要...
勞動局還有嗎?這是許多人最近反復提出的問題。隨著社會的不斷發(fā)展,人們對于勞動保障的需求越來越高,而勞動局作為一個重要的政...
勞動局管工傷嗎?這是一個很常見的問題,很多人都會問。答案是肯定的,勞動局是管工傷的。那么,勞動局管工傷的具體情況是怎樣的...
勞動局是社保局嗎? 不是。勞動局和社保局是兩個不同的機構,雖然都與勞動關系有關,但職責不同。勞動局是負責管理勞動關...
勞動局和社保局是兩個不同的機構,不在同一部門。勞動局屬于人力資源和社會保障部門,主要負責管理和監(jiān)督用人單位的勞動用工、勞...
勞動合同適用合同法嗎?答案是肯定的。勞動合同是指用人單位與勞動者之間建立的,約定勞動關系的書面協(xié)議。而合同法是我國民法通...
勞動合同解除補償金嗎?這是許多人在簽訂勞動合同時所關心的問題。簡單回答是:在一定條件下,勞動合同解除時是有補償金的。根據(jù)...
勞動合同解除的補償金是指在勞動合同解除時,用人單位應向勞動者支付的一定金額,以彌補勞動者因合同解除而遭受的經(jīng)濟損失。那么...
勞動合同可以簽兩份嗎?勞動合同是勞動關系的重要依據(jù),簽訂勞動合同是用人單位與勞動者之間的法律行為。在某些情況下,勞動者可...
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