勞動(dòng)糾紛最新發(fā)布
上班干活期間扭到腰算不算工傷(上班時(shí)扭到腰算不算工傷)
上班扭到腰了是算工傷的，在工作的時(shí)間，并且是在工作的場(chǎng)所，因?yàn)楣ぷ鞯脑蚺浚梢哉J(rèn)定為工傷，如果是其他情況扭傷的腰...
建設(shè)工程施工合同可否約定仲裁地(建設(shè)工程合同關(guān)于連帶責(zé)任的規(guī)定)
簽訂建設(shè)施工合同的時(shí)候，可以約定仲裁條款，要在合同中以文字的形式表現(xiàn)出來(lái)，施工合同的內(nèi)容不能違反法律規(guī)定，能夠表達(dá)雙方當(dāng)...
出差過(guò)程中生病算工傷嗎(出差在外生病住院可以申請(qǐng)工傷嗎)
出差在外生病是不算工傷的。職工因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。職工在工作時(shí)間和...
手指受傷嚴(yán)重皮外傷算工傷嗎(hr手指劃破了算工傷嗎)
手指劃破皮發(fā)炎的這種情形不能被認(rèn)定成工傷，在工傷事故中，員工受傷的原因都和工作相關(guān)，比如患職業(yè)病或者在工作時(shí)間前后，因?yàn)?..
上班期間怎么樣算工傷(上班期間基礎(chǔ)病犯了算工傷嗎)
上班途中病發(fā)不算工傷。勞動(dòng)者在工作期間因工受傷才可能會(huì)認(rèn)定為工傷，認(rèn)定工傷后就可以享受工傷的待遇，用人單位給勞動(dòng)者購(gòu)買了...
工作期間腳扭傷了算不算工傷(在公司上班腳扭傷了算不算工傷)
上班期間把腳扭傷，屬于工傷，可以獲得工傷賠償，要由單位向勞動(dòng)行政部門提出申請(qǐng)，給員工進(jìn)行工傷認(rèn)定，勞動(dòng)能力鑒定，按照鑒定...
侵權(quán)責(zé)任法關(guān)于幫工責(zé)任(侵權(quán)責(zé)任法對(duì)雇主責(zé)任的規(guī)定)
《侵權(quán)責(zé)任法》已經(jīng)廢止，相關(guān)規(guī)定按照《民法典》中的規(guī)定執(zhí)行，對(duì)幫工人的規(guī)定明確了幫工人在幫工活動(dòng)過(guò)程中如果遭受到了人身?yè)p...
私人打工算不算工傷(農(nóng)民工外出打工算不算工傷)
農(nóng)村私人勞務(wù)算工傷。個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。接受勞務(wù)一方承擔(dān)...
員工上班突發(fā)疾病算工傷嗎(去單位上班算工傷嗎)
一般是不能算作工傷的。如果員工是在上班期間沒(méi)有工作玩耍的時(shí)候出現(xiàn)受傷情況的，一般是不能認(rèn)定為是工商的。如果對(duì)于工傷認(rèn)定的...
地面施工致人損害的免責(zé)事由(民法典地面施工致人損害的規(guī)定)
施工的過(guò)程中致人損害的侵權(quán)責(zé)任的規(guī)定是：實(shí)施了侵權(quán)行為導(dǎo)致他人受傷的當(dāng)事人需要承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。并且導(dǎo)致他人受傷就必須要進(jìn)行...
