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當員工被認定為工傷時，用人單位是要對員工承擔一定的責任的，工傷治療期間也是依法享有薪酬的。下面來與大家介紹員工工傷工資發(fā)...

供養(yǎng)直系親屬撫恤金領取條件是完全喪失勞動能力的、工亡職工配偶或者父母男年滿六十周歲、女年滿五十五周歲，子女未滿十八周歲的...

競業(yè)禁止的簽訂人員范圍是比較小范圍的，不是所有的勞動者都需要簽訂競業(yè)禁止協(xié)議，法律上也沒有硬性要求簽訂這份文件。關于競業(yè)...

我們都知道，勞動合同是用于用人單位與勞動者之間，這里的用人單位一般指依法成立的法人或者組織。下面來與大家介紹保姆跟雇主是...

在工地進行工作的時候，事故的發(fā)生率也是較高的，有的時候施工單位安全措施沒到位的話，是可能會涉及到人命的。那么工地受傷求助...

對于法律知識薄弱的勞動者，在任何情況下都應該認真學習相關的法律知識，學會運用自己的法律知識維護自己的合法權益。下面來與大...

就業(yè)失業(yè)證丟失的補辦方法是攜帶本人身份證到社區(qū)或就業(yè)局在網上查找證件的編號、發(fā)證的機構和時間，到報社登刊聲明，攜帶所需的...

在現(xiàn)實生活中，針對勞動者與用人單位產生的勞動糾紛，很多時候是可以通過調解的方式來解決的。下面來與大家介紹勞動人事爭議調解...

勞動者若在工作期間人身受到損害的，可以經工傷鑒定部門鑒定為工傷。關于發(fā)生工傷了,住院費誰掏的問題，下面小編為您進行詳細解...

辭職信的意思是勞動者向用人單位辭去職務時寫的書信，通常要寫明自己辭職的原因以及在用人單位學習到的經驗等內容，辭職信不需要...