勞動(dòng)糾紛最新發(fā)布
銀行培訓(xùn)完才簽合同嗎（銀行培訓(xùn)完多久入職）
在現(xiàn)實(shí)生活中，一般針對新招入的勞動(dòng)者往往用人單位是會進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)的。關(guān)于銀行入職培訓(xùn)完了會簽合同嗎的問題，下面小編為您...
離職2個(gè)月才發(fā)競業(yè)限制通知（競業(yè)禁止協(xié)議補(bǔ)償金過低）
競業(yè)是對勞動(dòng)者自由選擇工作的時(shí)候進(jìn)行一定程度上的約束，從而來保護(hù)商業(yè)機(jī)密的一種手段。那么競業(yè)禁止協(xié)議補(bǔ)償金低于30%是否...
勞動(dòng)合同法經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金法律規(guī)定（用人單位不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的法律規(guī)定）
我國勞動(dòng)法維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益不受侵害，用人單位無故辭退或者裁員，需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。關(guān)于用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金...
工傷死亡協(xié)議賠償書范文（工傷死亡賠償協(xié)議書(標(biāo)準(zhǔn)版)）
勞動(dòng)者因工受傷的后果可能是導(dǎo)致人體傷殘，也有可能是直接導(dǎo)致勞動(dòng)者的死亡，但無論是哪種結(jié)果都需要對工傷職工或其家屬進(jìn)行一定...
勞動(dòng)仲裁 不簽署庭審筆錄（勞動(dòng)爭議法庭庭審筆錄）
在生活中，解決民事糾紛的方法不但包括訴訟和調(diào)解，也可以通過仲裁的方式解決糾紛，生活中就很多勞動(dòng)仲裁。下面來與大家介紹勞動(dòng)...
撫恤金上報(bào)后多久下發(fā)（退休死亡撫恤金多久到賬）
對于一些特殊人員的死亡，國家會發(fā)放撫恤金給予其家屬作為安慰。下面來與大家介紹死亡撫恤金多久到賬，一起來了解一番吧。一、死...
勞動(dòng)法關(guān)于產(chǎn)假工資（產(chǎn)假期間工資誰發(fā)放）
產(chǎn)假期間工資如何發(fā)放的相關(guān)法條是《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第八條。那么產(chǎn)假期間工資如何發(fā)放相關(guān)法條？為了幫助大家更好的了解相...
2022年退休新規(guī)定（女性工人退休年齡是多少歲）
工人退休年齡，一般情況下，男性是滿60歲，女性是滿50歲；工人退休工資的計(jì)算，要根據(jù)上年度所在崗職工月平均工資，以及本人...
6級傷殘賠償50萬嗎（工傷五級一次性能賠多少錢）
在我們的生活當(dāng)中，我們都知道往往很多人都是需要外出工作的，在面對高危的工作的時(shí)候往往可能會導(dǎo)致受傷。那么工傷五級傷殘賠償...
勞動(dòng)糾紛可以異地起訴嗎（勞動(dòng)糾紛起訴流程）
在生活中，勞動(dòng)者都應(yīng)當(dāng)具備一定的勞動(dòng)法知識來維護(hù)自己的合法權(quán)益，如果用人單位違反勞動(dòng)法侵犯了我們的合法權(quán)益，可以向勞動(dòng)督...
