勞動糾紛最新發(fā)布

勞動者單方面解除勞動合同的情形(勞動者解除勞動關(guān)系通知書)
當勞動者想解除勞動關(guān)系的時候,是需要提前三十天向用人單位申請離職,并且將工作進行交接。下面來與大家介紹勞動者解除勞動關(guān)系...

政府單位辭職報告(單位寫辭職報告怎么寫)
單位辭職報告應(yīng)寫明辭職原因,辭職日期,對單位的感謝等內(nèi)容,寫辭職報告應(yīng)當采用懇切、委婉的措辭,辭職報告提交后一個月可以辦...

仲裁過了15天沒上訴怎么辦(勞動仲裁裁決書申請強制執(zhí)行的程序)
解決民事糾紛的方法不但包括訴訟和調(diào)解,也可以通過仲裁的方式解決糾紛,生活中就很多勞動仲裁,勞動仲裁是不需要繳納仲裁申請費...

工亡供養(yǎng)親屬撫恤金法律規(guī)定(工亡供養(yǎng)親屬撫恤金領(lǐng)幾年2021)
在我們的生活當中,我們都知道有些的工作是非常危險的,可能在工作當中導(dǎo)致受傷或者死亡。下面來與大家介紹工亡供養(yǎng)親屬撫恤金領(lǐng)...

一次性補償協(xié)議書(工亡補償協(xié)議書范本)
農(nóng)民工由于沒有簽署勞動合同,在工作過程中造成工傷事故,不知道如何維護自身的合法權(quán)益。那么工亡補償協(xié)議書?為了幫助大家更好...

勞動法2022年新規(guī)定辭退補償(勞動法小時工辭職規(guī)定)
勞動法小時工辭職需要提前的天數(shù),如果是簽了勞動合同且還在試用期的小時工辭職需要提前三天向用人單位提出辭職,如果是簽了勞動...

新勞動法50歲不允許辭退(企業(yè)職工辭退補償標準N+1)
在現(xiàn)實生活中,我們都知道對于職工被辭退的時候,都是需要要求單位進行補償?shù)?。關(guān)于企業(yè)職工辭退補償標準的問題,下面小編為您進...

簽了霸王條款的勞動合同如何處理(勞動合同霸王條款的合同有效嗎)
勞動合同霸王條款是無效的,對于勞動者同簽訂時應(yīng)當遵循公平原則,不得損害勞動者的合法權(quán)益,勞動合同霸王條款可以拒簽,勞動者...

經(jīng)濟糾紛訴訟費收費標準(勞動訴訟費收費標準2022)
勞動訴訟費一般要10元,在當事人提起訴訟時需要按照規(guī)定繳納,對于勞動者與用人單位之間的勞動糾紛是需要先進行仲裁而后財產(chǎn)提...