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敲詐勒索非法拘禁數(shù)罪并罰判幾年(敲詐勒索非法拘禁怎么區(qū)分)
1、犯罪客體或侵害對(duì)象不同。非法拘禁罪侵犯的是單一客體，即被害人的人身權(quán)利。敲詐勒索罪實(shí)施威脅的對(duì)象和取得財(cái)物的對(duì)象是同...
探視權(quán)協(xié)議怎么寫(xiě)(小孩探視權(quán)協(xié)議書(shū))
看是否符合民事法律行為有效的條件。當(dāng)事人有民事行為能力，是真實(shí)意思表示，不違反法律強(qiáng)制性規(guī)定和公序良俗，根據(jù)我國(guó)《民法典...
試用期后公司辭退員工有補(bǔ)償嗎(試用期辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn))
如果單位是違法解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以要求支付賠償金;如果單位解除勞動(dòng)合同的理由符合《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，則不用支付經(jīng)濟(jì)...
非法拘禁暴力討債被判刑的案例(近期非法拘禁判刑案例桂林荔浦)
1、非法拘禁罪的基準(zhǔn)量刑是處3年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權(quán)利。2、如果在實(shí)施拘禁行為中有毆打、辱罵情節(jié)的，將...
家暴離婚后財(cái)產(chǎn)會(huì)怎么分配(家暴離婚后財(cái)產(chǎn)如何分割)
如果家暴離婚了財(cái)產(chǎn)的分割還是需要雙方協(xié)商決定。我國(guó)相關(guān)的法律中并沒(méi)有規(guī)定出現(xiàn)家暴就不能獲得分割的財(cái)產(chǎn)的相關(guān)情況。但是在實(shí)...
網(wǎng)紅帶貨被抓怎么辦(輔助網(wǎng)紅帶貨犯法嗎)
也是屬于違法的行為的。不管消費(fèi)者是在哪一個(gè)渠道購(gòu)買的商品，銷售的一方都有權(quán)保證商品的真實(shí)性，并且不管是在知情還是不知情的...
勞務(wù)合同糾紛最快的處理(建筑勞務(wù)合同糾紛如何解決)
1、協(xié)商解決，合同當(dāng)事人在友好的基礎(chǔ)上，通過(guò)相互協(xié)商解決糾紛，這是最佳的方式;2、調(diào)解，合同當(dāng)事人如果不能協(xié)商一致，可以...
強(qiáng)奸罪民事賠償有什么標(biāo)準(zhǔn)嗎(強(qiáng)奸罪可以要求哪些賠償)
沒(méi)有統(tǒng)一的賠償標(biāo)準(zhǔn)，賠償可以在提起刑事訴訟的時(shí)候附帶民事訴訟，需要通過(guò)雙方協(xié)商或者實(shí)際情況來(lái)定，不同的情況對(duì)應(yīng)的賠償金額...
家暴沒(méi)有證據(jù)怎么起訴離婚(持刀家暴離婚需要什么證據(jù))
家暴沒(méi)證據(jù)的情況下，可以報(bào)警后，根據(jù)警察的處理記錄，以及相關(guān)家暴的調(diào)查情況來(lái)起訴處理，上述情況都是尾家暴的證據(jù)，如果對(duì)相...
如何理解教唆犯從屬于被教唆人(如何確定教唆犯構(gòu)成犯罪的罪名)
被教唆人犯罪中止教唆犯如果沒(méi)有造成損害的，對(duì)于教唆犯可以從輕處罰。根據(jù)《刑法》第24條和第29條當(dāng)做明確的規(guī)定，如果被教...
過(guò)了試用期不到一年被辭退補(bǔ)償(未通過(guò)試用期被辭退有補(bǔ)償嗎)
如果雙方協(xié)商一致解除合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一...
強(qiáng)奸罪怎么判刑和處罰(強(qiáng)奸罪的判罰標(biāo)準(zhǔn))
強(qiáng)奸的情節(jié)不同，有不同的處罰。1.犯強(qiáng)奸罪的，處3年以上10年以下有期徒刑。2.具有法定情形之一的，處10年以上有期徒刑...
起訴家暴離婚對(duì)孩子有影響嗎(家暴起訴離婚影響孩子以后么)
家暴起訴離婚對(duì)孩子以后是不存在著影響的。家暴一般情況之下都是學(xué)校有受害者，根據(jù)受傷的情況由公安機(jī)關(guān)或者是居委會(huì)出具證明，...
交通肇事逃逸罪自首的能取保嗎(交通肇事逃逸不賠償可以取保嗎)
不可以辦理取保，交通肇事逃逸是屬于一種極其不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)，這種行為是不在被取保的范圍之內(nèi)；但如果只是屬于普通的交通肇事情...
簽了勞動(dòng)合同可不可以再簽勞務(wù)合同(簽了勞動(dòng)合同可不可以做兼職)
通常不能自離。自動(dòng)離職是職工根據(jù)企業(yè)和自身情況擅自離職，強(qiáng)行解除與企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系的行為。自動(dòng)離職給企業(yè)造成損失的，企業(yè)可...
