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刑事賠償有時(shí)效嗎(刑事賠償強(qiáng)制執(zhí)行時(shí)效)
刑事案件申請(qǐng)國家賠償?shù)臅r(shí)效是兩年，而且申請(qǐng)國家賠償?shù)臅r(shí)效是從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道個(gè)人合法權(quán)益受損之后開始計(jì)算，不過《國...
未立遺囑兒女該如何分配(2021沒立遺囑的情況下財(cái)產(chǎn)怎樣分)
沒有遺囑的情況下，看是否有遺贈(zèng)扶養(yǎng)協(xié)議或者遺贈(zèng)，若有則就按照協(xié)議或遺贈(zèng)辦理。若都沒有，那么財(cái)產(chǎn)按照法定繼承順序來繼承。配...
刑事案件申請(qǐng)上訴要上訴費(fèi)嗎(刑事案件上訴出獄后上哪上訴)
刑事案件上訴不交納費(fèi)用。刑事案件司法過程實(shí)質(zhì)是國家對(duì)犯罪行為進(jìn)行的處罰，所以刑事案件不管是公訴還是自訴，上訴都不需要交納...
勞務(wù)合同糾紛有哪些處理方式
勞務(wù)合同糾紛的解決方式多樣，一般來說，主要有以下四種：1、協(xié)商;2、調(diào)解;3、仲裁;4、訴訟。勞務(wù)合同糾紛適用《民法典》...
新刑法強(qiáng)奸罪如何判刑(刑法規(guī)定強(qiáng)奸罪怎么處罰)
《刑法》當(dāng)中規(guī)定強(qiáng)奸罪應(yīng)當(dāng)是按照3年以上10年以下的有期徒刑來處罰，但是強(qiáng)奸婦女情節(jié)非常惡劣，或者是強(qiáng)奸婦女多人，是屬于...
戶口所在地和戶籍地址一樣嗎(戶籍地址與戶口所在地是一樣的嗎)
戶口所在地和戶籍所在地基本是一樣的。一般來說，戶籍地和戶口地是同一個(gè)地方。只是，在當(dāng)事人出現(xiàn)戶籍遷移的情況時(shí)，您的戶籍地...
因調(diào)崗被迫辭職有補(bǔ)償嗎(調(diào)崗降薪算被迫辭職嗎)
因調(diào)崗被迫辭職是有補(bǔ)償?shù)?，公司要給勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。在這種情況下，不要遞交辭職申請(qǐng)書，因?yàn)橐坏┠氵f交了辭職申請(qǐng)書，說明你...
刑事上訴狀一定要被告人簽字嗎(刑事上訴狀必須犯罪嫌疑人簽字嗎)
通常情況下需要當(dāng)事人簽字。但如果被告人已經(jīng)授權(quán)委托律師進(jìn)行上訴，并有簽名的權(quán)利的，律師可以按授權(quán)委托合同簽名，并提交上訴...
家庭暴力起訴離婚流程及費(fèi)用(法律怎么起訴離婚)
家暴起訴離婚需要的材料：1、起訴狀;2、結(jié)婚證、戶口本、身份證;3、夫妻感情破裂的證據(jù)以及實(shí)施家庭暴力的證據(jù)，例如：照片...
為什么強(qiáng)奸罪不能一律判死刑(強(qiáng)奸罪最嚴(yán)重的可以判死刑嗎)
只要造成嚴(yán)重后果的就會(huì)判死刑的；構(gòu)成犯罪者一般就會(huì)處三年以上十年以下的有期徒刑；如果造成情節(jié)嚴(yán)重的就會(huì)處十年以上的有期徒...
企業(yè)和員工簽訂勞務(wù)合同的條件(企業(yè)和員工簽訂勞務(wù)合同簽幾年)
公司和員工簽勞務(wù)合同合法。作為用人單位，法律允許其與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系或勞務(wù)關(guān)系。因此，若建立的是勞務(wù)關(guān)系，自然簽勞務(wù)合...
被刑事拘留多少天可以取保候?qū)?刑事拘留一般多少天可以取保候?qū)?
刑事拘留后都是可以申請(qǐng)取保候?qū)彽?，法律?duì)此沒有具體的期限上的規(guī)定。被刑事拘留之后，都是可以申請(qǐng)取保候?qū)彽模鄬?duì)應(yīng)的部門也...
雙方離婚孩子探視權(quán)應(yīng)該怎么寫(離婚后可以剝奪探視權(quán)嗎)
不能剝奪探視權(quán)。探視權(quán)是無子女監(jiān)護(hù)權(quán)的當(dāng)事人之間的一項(xiàng)非常重要的權(quán)利，離婚后不直接撫養(yǎng)子女的父或母有探望子女的權(quán)利，另一...
物權(quán)是具有排他性的權(quán)利(物權(quán)的排他效力是什么意思)
他物權(quán)排他性的權(quán)利是沒有的，對(duì)于他物權(quán)一般是通過合同的方式才能占有、使用還有收益的權(quán)益，但他物權(quán)沒有所有權(quán)，對(duì)于當(dāng)事人就...
經(jīng)濟(jì)性裁員需要支付賠償金嗎(經(jīng)濟(jì)性裁員怎么賠償)
用人單位裁員，如果是依法裁員，支付N即可;符合《勞動(dòng)合同法》40條的，再1;如果用人單位裁員屬于違法解除，支付2N。我國...
