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女方出軌提出離婚孩子撫養(yǎng)權(quán)怎么算(女方出軌提出離婚孩子歸誰(shuí))
妻子在婚姻期間出軌是她的過(guò)錯(cuò)，但孩子撫養(yǎng)權(quán)歸誰(shuí)，并不是按照婚姻過(guò)錯(cuò)來(lái)劃分的。關(guān)于孩子的撫養(yǎng)權(quán)，雙方可以協(xié)商解決。如果協(xié)商...
勞務(wù)合同糾紛是否必須先仲裁(勞務(wù)合同糾紛如何仲裁)
不可以，如果合同中沒(méi)有約定需要仲裁，可以直接起訴。勞動(dòng)合同和勞務(wù)合同有明顯的區(qū)別，所以發(fā)生糾紛后相應(yīng)的解決方式也會(huì)有差異...
同居半年可以要求全額退還彩禮嗎(結(jié)婚后女方失蹤能要求返還彩禮么)
結(jié)婚后一個(gè)月，他就消失了，彩禮不能退，不符合相關(guān)規(guī)定。結(jié)婚后同居，沒(méi)有辦理結(jié)婚登記手續(xù)。支付彩禮后，支付人生活困難。這三...
綜合工時(shí)加班超36小時(shí)怎么計(jì)算(綜合工時(shí)制與加班工資的區(qū)別)
綜合工時(shí)的加班工資標(biāo)準(zhǔn)也是按照員工的具體工資的1.5倍進(jìn)行計(jì)算的，不過(guò)這是普遍的周末日是屬于工作日的加班時(shí)間來(lái)。計(jì)算的如...
農(nóng)村離婚彩禮怎么解決(農(nóng)村彩禮錢離婚后怎么處理)
農(nóng)村彩禮結(jié)婚一年后離婚的，一般不需要返還彩禮。除非有法定條件，否則可以要求返還彩禮。比如雙方辦理了結(jié)婚登記手續(xù)，但從未共...
重慶渝北申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁在哪里申請(qǐng)(渝北區(qū)勞動(dòng)仲裁在什么地方)
渝北的勞動(dòng)仲裁程序如下：1。提交申請(qǐng)書，當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁；2.接受仲裁，并在收到仲裁申請(qǐng)書之日起五日內(nèi)決定是否受理；3.仲...
遺產(chǎn)繼承的有關(guān)政策(可以在后期選擇放棄繼承遺產(chǎn)嗎)
可以放棄了。放棄繼承權(quán)是指繼承人在繼承處理前有權(quán)放棄自己的繼承地位和繼承份額。被繼承人放棄繼承權(quán)是單方面的法律行為，所有...
解除無(wú)固定期限勞動(dòng)合同如何補(bǔ)償(解除無(wú)固定期勞動(dòng)合同怎樣補(bǔ)償)
1.協(xié)商解除經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，按照員工在本單位工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。2....
女方有抑郁癥引起家暴提出離婚(家暴導(dǎo)致抑郁癥能作為證據(jù)嗎)
如果有家暴導(dǎo)致的抑郁癥，可以去法院起訴離婚。你首先要收集對(duì)方的家暴證據(jù)，可以是醫(yī)院的病歷，公安局的報(bào)警記錄。然后，你可以...
勞動(dòng)仲裁案件可以提出反訴嗎(勞動(dòng)仲裁程序中可以提起反訴嗎)
在勞動(dòng)仲裁過(guò)程中，可以提出反訴。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁反訴是指在已經(jīng)開(kāi)始的勞動(dòng)仲裁或者訴訟程序中，仲裁被告向本訴訟原告或者訴訟被告...
起訴離婚財(cái)產(chǎn)怎么樣分配(起訴離婚財(cái)產(chǎn)怎樣分割)
離婚時(shí)夫妻財(cái)產(chǎn)分割一般是平分。如果雙方都不同意，法院會(huì)根據(jù)夫妻雙方的具體情況進(jìn)行分割。一般會(huì)按照過(guò)錯(cuò)方少分或者撫養(yǎng)方多分...
廣州天河勞動(dòng)仲裁電話號(hào)碼(廣州天河區(qū)如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁)
廣州天河勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)流程如下：1。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向廣州市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.仲裁申請(qǐng)書中應(yīng)當(dāng)寫明雙...
未立遺囑財(cái)產(chǎn)子女和父母如何分配(父母要是不立遺囑財(cái)產(chǎn)怎么分配)
如果沒(méi)有遺囑，看有沒(méi)有遺贈(zèng)扶養(yǎng)協(xié)議或者遺贈(zèng)。如果有，按協(xié)議或遺贈(zèng)辦理。如果沒(méi)有，那么就按照法定繼承順序繼承財(cái)產(chǎn)。配偶、子...
沒(méi)簽合同告了有用嗎(蘇州沒(méi)簽合同一告一個(gè)準(zhǔn)嗎)
不簽合同，就有保障。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》中的規(guī)定，單位應(yīng)當(dāng)自錄用之日起一個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。用人單位自用工之日起一...
