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用人單位要與勞動者解除勞動合同，必須符合法律規(guī)定，否則解除勞動合同是違法的。在這種情況下，員工需要得到補償。那么，違法解...

大多數(shù)用人單位都會為員工購買工傷保險，因為工作過程中總會涉及到大大小小的危險，時常有意外會發(fā)生，很多人是無法承受如此巨額...

許多入職不滿一個月的員工未與公司簽訂勞動合同，就被公司辭退了。被辭退后，不少勞動者覺得自己的付出沒有得到公司公平對待，因...

交通事故肇事者逃逸后，可能會影響受害人的醫(yī)療費用和賠償。即使事后可以追究肇事者的責(zé)任，也需要受害者先墊付。那么人被撞肇事...

交通業(yè)的日益發(fā)展給人們的生活帶來了極大的便利，但隨之而來的道路交通事故的發(fā)生率也逐漸增加。我國每年發(fā)生的交通事故并不是一...

發(fā)生交通事故后，判定對方全責(zé)，但是對方耍賴不賠償，怎么辦?大家大可不必?fù)?dān)心。如果對方不報保險公司，你可以直接打電話給對方...

聘任合同和勞動合同在我們?nèi)粘Ｉ钪卸挤浅Ｆ毡椋敲雌赣煤贤c用人單位聘請勞動者簽訂的勞動合同有什么不同呢?下面，小編就和...

隨著車輛的不斷增加，車已經(jīng)成為人們不可或缺的交通工具。車輛方便了人們出行，但隨之而來的交通事故率也在上升。酒駕、逃逸等交...

我們都知道現(xiàn)在勞動者進入用人單位必須簽訂相應(yīng)的勞動合同，以保障自己的權(quán)益。但是，有些人是臨時工，可能沒有合同。如果臨時工...

我國《勞動合同法》第22條規(guī)定：用人單位向勞動者提供專項培訓(xùn)費，進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與勞動者簽訂協(xié)議，約定服務(wù)期限。...

對于努力工作賺錢養(yǎng)家的每個工人來說，都特別關(guān)心自己的福利。想必很多人都想知道2021年勞動合同法雙倍工資標(biāo)準(zhǔn)是什么?下面...

在勞動過程中，勞動者可能與用人單位發(fā)生勞動爭議。面對用人單位的不當(dāng)處理，勞動者應(yīng)學(xué)會使用法律武器維護自己的合法權(quán)益。如果...

如果員工被公司無故解雇，根據(jù)合同可以獲得辭退補償金。我想大家都比較好奇，勞動合同法辭退補償金標(biāo)準(zhǔn)是多少呢?為了讓大家更加...

大家對于勞動合同法似乎并不陌生，這是用人單位與勞動者之間建立的法律關(guān)系，確定用人單位主體對解決勞動問題具有重要意義。那么...

在現(xiàn)實社會中，交通事故非常常見。很多時候人們開車不遵守交通規(guī)則，在這種情況下，很容易發(fā)生事故。如果有人員傷亡，那就更嚴(yán)重...