勞動合同終止后，辦理醫(yī)療保險手續(xù)需根據(jù)具體情況采取不同步驟，一般包括停保、轉(zhuǎn)移或自行繳納等。

1. 確認勞動合同終止時間：與用人單位溝通，明確勞動合同終止的具體日期，這是辦理后續(xù)醫(yī)療保險手續(xù)的重要依據(jù)。

2. 辦理停保手續(xù)：用人單位會在規(guī)定時間內(nèi)辦理醫(yī)療保險的停保手續(xù)，與單位的人事部門保持聯(lián)系，確保停保手續(xù)順利完成。

3. 了解轉(zhuǎn)移政策：如果在勞動合同終止后很快找到了新工作，且新單位也提供醫(yī)療保險，那么需要了解醫(yī)療保險的轉(zhuǎn)移政策，可以咨詢當(dāng)?shù)氐尼t(yī)保部門或新單位的人事部門。

4. 自行繳納醫(yī)保：若暫時未找到新工作，為了保障醫(yī)保待遇的連續(xù)性，可以選擇以靈活就業(yè)人員的身份自行繳納醫(yī)療保險。

5. 關(guān)注繳費時間：無論是單位停保還是自行繳納，都要關(guān)注繳費的截止時間和起始時間，避免出現(xiàn)醫(yī)保斷繳的情況，影響醫(yī)療保障權(quán)益。

6. 保存相關(guān)憑證：在辦理醫(yī)療保險手續(xù)的過程中，注意保存好各種相關(guān)的憑證和文件，如停保證明、繳費憑證等，以備日后查詢和使用。

7. 咨詢醫(yī)保部門：如果在辦理過程中遇到疑問或困難，及時向當(dāng)?shù)氐尼t(yī)療保險部門咨詢，獲取準確和詳細的指導(dǎo)。

《中華人民共和國勞動合同法》 第五十條

用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。

用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。