工傷超過一年，一般情況下無法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，但存在特殊情況的除外。

1. 工傷認(rèn)定的申請(qǐng)時(shí)效為事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)。如果超過這個(gè)時(shí)間，勞動(dòng)保障行政部門可能不再受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

2. 存在特殊情況使得時(shí)效中止的，申請(qǐng)時(shí)限可以從中止時(shí)效的原因消除之日起繼續(xù)計(jì)算。例如，不可抗力，也就是不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害等;人身自由受到限制，比如被非法拘禁等。

3. 如果用人單位愿意配合，雖然超過了1年的申請(qǐng)期限，也可能通過協(xié)商等方式解決工傷賠償問題。但這種方式不具有法律上的強(qiáng)制力，完全依賴于用人單位的態(tài)度和誠(chéng)信。

4. 對(duì)于超過1年無法申請(qǐng)工傷認(rèn)定的情況，勞動(dòng)者可以依據(jù)民事法律關(guān)系，以提供勞務(wù)者受害責(zé)任糾紛等案由向法院提起民事訴訟，要求用人單位承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。但需要注意的是，這種方式在賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)上可能與工傷賠償有所不同，且舉證責(zé)任也相對(duì)較重。

總之，勞動(dòng)者在工作中受到傷害后，應(yīng)盡快了解工傷認(rèn)定的相關(guān)規(guī)定和流程，及時(shí)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，以保障自己的合法權(quán)益。如果超過了1年的期限，也要積極尋求其他可能的解決途徑。

《中華人民共和國(guó)民法典》 第一千一百七十九條

侵害他人造成人身?yè)p害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。