申請(qǐng)工傷賠償勞動(dòng)仲裁通常需要準(zhǔn)備勞動(dòng)關(guān)系證明、工傷認(rèn)定決定書、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論、身份證件、仲裁申請(qǐng)書等材料。

1. 勞動(dòng)關(guān)系證明：包括勞動(dòng)合同、工資發(fā)放記錄、工作證、考勤記錄等，用于證明您與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系。這是申請(qǐng)工傷賠償?shù)幕A(chǔ)，因?yàn)橹挥写嬖趧趧?dòng)關(guān)系，才能認(rèn)定為工傷并享受相應(yīng)賠償。

2. 工傷認(rèn)定決定書：由勞動(dòng)保障行政部門出具，確認(rèn)您所受傷害屬于工傷。這是關(guān)鍵的文件，沒有工傷認(rèn)定決定書，勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)一般不會(huì)受理工傷賠償?shù)纳暾?qǐng)。

3. 勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論：明確您因工傷導(dǎo)致的勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論直接影響到賠償?shù)慕痤~和項(xiàng)目。

4. 身份證件：申請(qǐng)人的身份證復(fù)印件，用以證明申請(qǐng)人的身份。

5. 仲裁申請(qǐng)書：應(yīng)寫明申請(qǐng)人和被申請(qǐng)人的基本信息、仲裁請(qǐng)求、事實(shí)和理由等。仲裁請(qǐng)求要明確具體，比如要求支付的工傷賠償金額、項(xiàng)目等;事實(shí)和理由部分要清晰闡述工傷發(fā)生的經(jīng)過、治療情況、與用人單位協(xié)商的過程等。

準(zhǔn)備好上述材料后，向有管轄權(quán)的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提交仲裁申請(qǐng)。如果對(duì)仲裁裁決不服，可以在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向人民法院提起訴訟。

《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第二十八條

申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。

仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：

（一）勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；

（二）仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由；

（三）證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。

書寫仲裁申請(qǐng)確有困難的，可以口頭申請(qǐng)，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)記入筆錄，并告知對(duì)方當(dāng)事人。