工傷一般在傷情穩(wěn)定后，通常是受傷后經過治療停工留薪期滿就可以去申請傷殘鑒定，時間上可能在幾個月到一年左右不等。

1. 傷情的恢復程度是關鍵因素。如果是輕微的工傷，經過一段時間的治療和恢復，傷情穩(wěn)定后，就能進行傷殘鑒定。

2. 對于較為嚴重的工傷，如骨折、顱腦損傷等，需要更長的時間來觀察和確定傷情的穩(wěn)定情況以及可能的后遺癥。

3. 停工留薪期的結束也是一個重要的參考點。在停工留薪期內，職工原工資福利待遇不變。當停工留薪期滿，職工需要進行勞動能力鑒定，以確定傷殘等級和后續(xù)的賠償及待遇。

4. 具體的時間還需要考慮醫(yī)療機構的意見。醫(yī)生會根據(jù)患者的治療情況和恢復狀況，給出是否可以進行傷殘鑒定的建議。

5. 不同地區(qū)的規(guī)定和實際操作可能會有所差異。有些地區(qū)可能會有更具體的細則和流程，影響工傷傷殘鑒定的時間。

總之，工傷后進行傷殘鑒定的時間沒有一個固定的標準，需要綜合考慮傷情、治療恢復情況、停工留薪期以及當?shù)氐南嚓P規(guī)定等多方面因素。在準備進行傷殘鑒定時，職工應及時了解當?shù)氐恼吆土鞒蹋凑找鬁蕚湎嚓P材料，以確保鑒定的順利進行。

《工傷保險條例》 第二十一條

職工發(fā)生工傷，經治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。

《工傷保險條例》 第二十三條

勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料。