人身損害賠償與工傷損害賠償在多方面存在顯著區(qū)別：

1、法律依據(jù)不同：人身損害賠償主要依據(jù)《民法典》等民事法律;工傷賠償則以《工傷保險條例》等勞動法律法規(guī)為依據(jù)。

2、賠償標準有別：人身損害賠償需考慮實際損失，包括醫(yī)療費、誤工費、殘疾賠償金、精神損害撫慰金等，受受害人年齡、收入、傷殘程度等因素影響;工傷賠償標準明確固定，如一次性傷殘補助金等，主要依傷殘等級確定。

3、責任主體各異：人身損害賠償?shù)呢熑沃黧w是直接侵權(quán)人，多主體時按過錯分擔責任;工傷賠償責任主體通常為用人單位，大部分費用由工傷保險基金支付，用人單位承擔特定部分。

4、處理程序不同：人身損害賠償通過民事訴訟解決，需受害人自行取證起訴;工傷賠償需先進行工傷認定、勞動能力鑒定，再申請賠償。

5、傷殘鑒定標準不同：人身損害傷殘鑒定因案件性質(zhì)和地區(qū)有差異，較復(fù)雜;工傷鑒定有統(tǒng)一規(guī)范的專門標準。

6、賠償側(cè)重點不同：人身損害賠償注重精神損害撫慰;工傷賠償側(cè)重補償勞動能力喪失和就業(yè)機會減少的損失。

《中華人民共和國社會保險法》 第三十八條

因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：

（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用；

（二）住院伙食補助費；

（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；

（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；

（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；

（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；

（七）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當享受的一次性醫(yī)療補助金；

（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金；

（九）勞動能力鑒定費。