工傷申報(bào)條件通常包括工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)受傷、工作原因受傷、因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害、患職業(yè)病等。

1. 工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)受傷：職工在工作時(shí)間內(nèi)，在其工作的場(chǎng)所中發(fā)生的傷害事故。

2. 工作原因受傷：職工因從事與工作相關(guān)的活動(dòng)而導(dǎo)致的傷害。這包括但不限于出差途中發(fā)生交通事故、參加單位組織的培訓(xùn)或會(huì)議時(shí)受傷等。

3. 因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害：比如在工作中因?yàn)榫S護(hù)工作秩序，與他人發(fā)生沖突而遭受暴力傷害。

4. 患職業(yè)病：職業(yè)病是指勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

5. 上下班途中的特定交通事故：在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的。這里的“上下班途中”一般指合理的時(shí)間和路線。

6. 因工外出期間受傷：職工因工作需要被派遣到外地工作期間發(fā)生的傷害。

需要注意的是，在申報(bào)工傷時(shí)，往往需要提供相關(guān)的證據(jù)材料，以證明受傷的情況符合工傷申報(bào)條件。單位也應(yīng)在事故發(fā)生之日起30日內(nèi)申報(bào)，職工或其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)申報(bào)。

《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條

職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。