拖欠工資勞動仲裁通常需要準(zhǔn)備申請書、身份證明、勞動關(guān)系證明、工資拖欠證據(jù)等材料。

1. 申請書：應(yīng)包括申請人和被申請人的基本信息，如姓名、性別、年齡、住址、聯(lián)系電話等;仲裁請求，明確要求被申請人支付拖欠的工資數(shù)額及其他可能的訴求，如經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?事實和理由，闡述勞動關(guān)系的建立、工作內(nèi)容、工資約定以及被拖欠的情況。

2. 身份證明：申請人的身份證復(fù)印件。

3. 勞動關(guān)系證明：如勞動合同、工作證、工資支付憑證、社保繳納記錄、考勤記錄、錄用通知等，用以證明您與用人單位存在勞動關(guān)系。

4. 工資拖欠證據(jù)：如工資條、銀行流水、聊天記錄、錄音等，能夠證明用人單位存在拖欠工資的行為。

5. 其他證據(jù)：如果有加班的情況，需要提供加班的證據(jù);如果主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，可能需要提供用人單位違法解除或終止勞動合同等相關(guān)證據(jù)。

需要注意的是，在整個勞動仲裁過程中，要確保提供的材料真實、合法、有效，遵守仲裁程序和規(guī)定。

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第二十八條

申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。

仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項：

（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；

（二）仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由；

（三）證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。

書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當(dāng)事人。