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如果是企業(yè)單方面解除勞動合同是屬于違法的那么可以要求企業(yè)支付雙倍的賠償金。如果是雙方協(xié)商一致之后解除的，那么企業(yè)應(yīng)當(dāng)給員...

下班工傷應(yīng)該根據(jù)時間的時間確定，比如說在合理的時間之內(nèi)，往返工作繼續(xù)住所地的合理路線的上下班途中。當(dāng)然了，從事屬于日常工...

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性...

員工在試用期被證明不符合公司的錄用條件，過了試用期之后，在工作中存在嚴重違反公司紀(jì)律的情況，給公司造成了重大的損失；勞動...

單位需要向員工支付未簽合同的雙倍薪資賠償，并且所有的工傷涉及到的賠償都是需要由工人單位來承擔(dān)的。如果雙方因為工傷的賠償問...

工傷殘疾賠償金還債當(dāng)然是可以的，這是屬于自己的賠償金，自己是有支付這筆賠償金的權(quán)利，工傷殘疾賠償金是由工傷保險基金來進行...

員工受傷后單位不給工傷待遇，勞動者可以向仲裁機構(gòu)申請勞動仲裁，維護自己的合法權(quán)益，要求單位按照法律規(guī)定，給員工進行工傷賠...

工傷沒有社保，由用人單位按照社保規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用?？蔂幦∫淮涡詡麣堁a助金、就業(yè)和醫(yī)療補助金、醫(yī)療費、...

《社會保險法》第41條，職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付...

是需要嚴格遵守的。如果在電力公司工作的員工因為工作的原因出現(xiàn)了受傷的情況且需要進行治療的，涉及到的各項費用是需要電力公司...