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?用人單位單方面解除勞動合同，還不給員工發(fā)工資，員工可以向勞動監(jiān)察大隊投訴，也可以去仲裁委員會申請勞動仲裁。除非員工存在...

曠工15天解除勞動合同沒有補償因為是按照勞動者自動離職來辦理的。如果是勞動者想要離職，就必須要提前30天以書面形式來通知...

昆明工傷賠償標準根據不同的項目來確定的，比如說醫(yī)療費用就需要根據醫(yī)療機構所出具的發(fā)票來進行確定，所涉及到的住院伙食補助費...

一般來說，職工自愿解除勞動合同，是要寫一份申請的，相關的申請要寫清楚，勞動者秉承自愿的原則去離職。并且勞動者還要寫清楚自...

上班期間解除勞動合同的話單位會向勞動者支付離職補償金。離職補償金的數額參照勞動者的平均月收入乘以工作年限來計算。離職補償...

很多時候我們會發(fā)現，其實無論我們是在購物、出行、學習還是工作中，都是離不開法律知識的，我們應該要學會運用法律的武器來保護...

1、住院伙食補助費。2、轉外地治療的交通、食宿費。3、停工留薪期內的工資福利及陪護。4、傷殘津貼。五級至六級的傷殘職工，...

用人單位沒有按照規(guī)定為員工交納社保，屬于違法行為，員工可以不經過用人單位的同意，直接與其解除勞動合同。解除勞動合同有兩種...

離休干部撫恤金規(guī)定是如果是屬于烈士或者是因公犧牲的情況之下，那么撫恤金應當是上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍，...

工傷沒有社保，由用人單位按照社保規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。可爭取一次性傷殘補助金、就業(yè)和醫(yī)療補助金、醫(yī)療費、...